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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答なし
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:
少数精鋭で事業展開を進めているため、責任のある仕事を任されることもあります。自分で進め方を考え、すぐに行動に移すという大手ではなかなか難しいこともできるので、能動的に行動するという点ではかなり成長できる環境であると思います。上司との距離感もとても近いため情報共有もそうですが、承認等も取りやすく、意見も取り入れてもらえやすいです。自分で一から新しく仕組みを作ったり、動きの中に意見を取り入れてもらったりを若いうちから経験できる企業はそうないと思います。やったことないことも挑戦できる環境です。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業の強み:次から次に新たな企業が参入し、持続継続ができず撤退していく再生可能エ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
組織体制・コミュニケーション:社員数が多くないため、上司との距離がとても近いです
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回答者: 男性/ 不動産開発部 渉外担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
事業の強み:事業地の確保、契約、設計施工・管理、メンテナンス等全てにおいてグルー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:常に現場優先なので勤務時間、休日も現場優先です。いい意味も悪
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
働きがい:業務内容は、土地の所有者の自宅に直接伺っての、いわゆる訪問営業になりま
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
組織体制・コミュニケーション:アットホームな雰囲気で、悩み事や、仕事の疑問点など
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:開発報酬が営業成績によりもらえる。それと別に月の目標達成による手当や、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
働きがい:働きがいは何といっても自分が手掛けた発電所が完成したときです。はじめて
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
組織体制・コミュニケーション:上司の指導や、会社の指導に魅力を感じます。失敗をし
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回答者: 男性/ 不動産開発部 渉外担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどの役職者は30代~40才代と若い人たちです
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の業務委託費と成果に対する報酬制度があり、個々によって、年収に開き
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
事業の強み:?会社の認知度が高い事から、商談がスムーズに入れる。?ツール・リンフ
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:私の場合は業務委託なので、原則週1~2程度の休日を設定してい
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職なので、成果に見合った報酬はもらえてると思います。年に3回の成績
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給として、毎月30万円支給されます。その他にも様々なインセンティブ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月17日
教育・研修:基本的には自発的に学ぶ姿勢であってほしいですがもう少し人を育てる環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:新たなマーケットや環境での業務が多いため、一定の責任感は求められるが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月17日
働きがい:まだ立ちあがって日の浅い会社なので、良くも悪くもやり方次第でどんどん仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月17日
働きがい:現場の責任者として担当現場を任され現場の施工管理、品質管理、安全管理、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月17日
会社の安定性:中小企業なので受注の浮き沈みの影響を受けやすい。より安定した受注を
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口コミ投稿日:2017年02月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月17日
給与水準:個人的には仕事のやりがいだが、求職者にとっては給与は相場より高く、の割
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月17日
成長・キャリア開発:いい意味でマニュアルが無いので、自分のやり方で仕事を進めてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月20日
教育・研修:少人数での業務が多いため、止むを得ない部分ではあるが、自身による一定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月17日
教育・研修:自由にやってる分、1~10までは教えてあげ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月17日
教育・研修:研修制度が充実すれば更にいいのかも
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