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株式会社鑑定ジャパンのカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(3件)

株式会社鑑定ジャパンの回答者別口コミ（8件）

  • 鑑定人 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年12月03日
  • 鑑定 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年04月06日
  • アンダーライター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月23日
  • 損害保険鑑定 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年04月20日
  • 主任 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年04月12日
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株式会社鑑定ジャパンの職種別口コミ（37件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（10件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社鑑定ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 損害保険　鑑定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月07日
福利厚生：
退職金はあると思うが、どのくらいもらえるかは不明。
福利厚生は特に会社として力を入れているイメージは感じられない。
社員もそれに対し会社に福利厚生を増やすよう要望を投げかけることもない。
大手企業から転職してきた方は物足りなく思う部分も。

オフィス環境：
立地は基本取引先の近くに支社を構える為、駅から少し離れていたりするが
主要都市である場合が多い事からオフィス周辺の環境は良い。
但し、支社によると思うが会議室がない為、来客や面談時に声が筒抜けており、
気を使って遠慮してしまう部分がある。
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株式会社鑑定ジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ アンダーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:
支社により対応する事案の件数と対応出来る人数が違うので一概に言えませんが、私が所属している支社は人数に対して事案の数が多いので必然的に残業時間は多いです。
また、仕事内容的に時間的猶予がある仕事でも無いのでどんどん捌いていかないとクレームに繋がってしまいます。
平日心と身体を酷使している為、休日もリフレッシュしきれません。
ワークライフバランスは崩壊気味です。

多様な働き方支援:
多様な働き方は今のところないです。
将来的にリモートワークが出来るようにと考えているようです。

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株式会社鑑定ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 損害保険鑑定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月20日
企業カルチャー・社風:
社長自身がチャレンジ精神の持ち主なので、提案や改善策の相談には時間を割いてくれる。
各支社長も30代、40代なので気軽に仕事の進め方や疑問点の相談ができて非常に風通しは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は特にないが、会議がいくつかあり、各役職者が月に1度顔を合わせる機会がある。
どこの支社の上司も話しやすい雰囲気を作ってくれていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
今の時点では、女性の調査人を採用する動きはあるが実現していない。

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株式会社鑑定ジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月03日

回答者： 男性/ 鑑定人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年12月03日
女性の働きやすさ:
女性の鑑定人は非常に少ない。それは業界全体として言えることで依然として男性中心だと思う。保険金という金銭が絡むなかで、どうしても保険契約者のモラルリスクがあり、それを強く制することが求められることから男性優位と言える。ただし、女性の保険契約者のなかには、同性の鑑定人を要望する人など需要は間違いなくある。

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株式会社鑑定ジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月03日

回答者： 男性/ 鑑定人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年12月03日
成長・キャリア開発:
手当はつくものの、それを推奨する研修や学習テキスト補助のようなものはない。

働きがい:
鑑定人という職種からは第三者的な立場での適正な損害額の算出というのが建前である。実際には顧客である保険会社の要望を踏まえたうえで、現場調査において必要な情報を確認・ヒアリングし、保険契約者や被害者に対して理解・納得をいただくことが求められる。その意味で主体的に行動し、その事案をスムーズにクローズできたときはやりがいを感じる。

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株式会社鑑定ジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月03日

回答者： 男性/ 鑑定人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は明確な基準や尺度があり、それを用いて公平・公正に鑑定業務を行うと思っていた。実際には明確な基準や尺度は少なく、曖昧さがあるなかで業務を行っている。故に、同じような損害状況でも、それを調査する鑑定人や現場の経緯、保険会社担当者によって結論に差があったりする。だからこそ周囲と連携し、打ち合わせしながら進めることが求められる。

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株式会社鑑定ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 損害保険　鑑定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月07日
事業の強み：
AIでは絶対に出来ない職種である事が強みの一つであると思う。
案件によってはもめごとの中に飛び込んでいくので、第三者機関として
中立な立場として取引先との信頼関係を結ぶことができれば会社としては
売上に困ることはない。

事業の弱み：
取引先や契約者との信頼関係がとても重要である為、
それを裏切る行為や信頼関係を壊す行いをすると、
取引に支障が出たり業務委託の解消につながる為、多方面にしっかりと信頼関係を構築できる人間でないと務まらない職種であると考える。

事業展望：
これから業界的に鑑定人の枠を増やしていくことが協議されている為、
増えることはあっても縮小されることはない事業であると考える。
来る大規模災害に備え、業界の拡大が見込まれるが、
まだまだ知名度の低い事業である事には変わりない。
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株式会社鑑定ジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 損害保険鑑定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
毎年9月に昇給があり、入社してから今日まで、決して高額ではないが、有難いことに毎年昇給している。
賞与についてはその年の受注数により多少増減するが、基本的には悪くない額を支給されている。
扶養手当、資格手当、出張手当、役職手当、住宅手当、マイカー手当など、世間で一般的と思われる手当はほぼ支給されている。

評価制度:
昇進、昇格には、まず資格を取得する事が第一条件となり、学歴は全く関係なく、業務を滞りなく遂行する能力、提案力、リーダーシップ、信頼性、協調性、社内規則の遵守など、どこの企業でも当たり前にみられる評価基準を取っている。

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