回答者： 男性/ 損害保険鑑定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
毎年9月に昇給があり、入社してから今日まで、決して高額ではないが、有難いことに毎年昇給している。
賞与についてはその年の受注数により多少増減するが、基本的には悪くない額を支給されている。
扶養手当、資格手当、出張手当、役職手当、住宅手当、マイカー手当など、世間で一般的と思われる手当はほぼ支給されている。
評価制度:
昇進、昇格には、まず資格を取得する事が第一条件となり、学歴は全く関係なく、業務を滞りなく遂行する能力、提案力、リーダーシップ、信頼性、協調性、社内規則の遵守など、どこの企業でも当たり前にみられる評価基準を取っている。
毎年9月に昇給があり、入社してから今日まで、決して高額ではないが、有難いことに毎年昇給している。
賞与についてはその年の受注数により多少増減するが、基本的には悪くない額を支給されている。
扶養手当、資格手当、出張手当、役職手当、住宅手当、マイカー手当など、世間で一般的と思われる手当はほぼ支給されている。
評価制度:
昇進、昇格には、まず資格を取得する事が第一条件となり、学歴は全く関係なく、業務を滞りなく遂行する能力、提案力、リーダーシップ、信頼性、協調性、社内規則の遵守など、どこの企業でも当たり前にみられる評価基準を取っている。
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回答者： 男性/ 損害保険 鑑定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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