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通販ドットTOKYO株式会社の入社前とのギャップ
3.4
153件
通販ドットTOKYO株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。通販ドットTOKYO株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。エンゲージ会社の評判は、通販ドットTOKYO株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月19日
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 店舗運営課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
回答者: 女性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
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3.2
東京都千代田区外神田3−12−8住友不動産秋葉原ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は商品知識も業務も覚える事が多く大変でした。マニュアル...
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3.1
東京都港区南麻布1−6−30
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:立ち仕事の為、足がかなり疲れやすいです。また、思い植物を持つ...
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3.2
大阪府大阪市中央区本町1−4−8エスリードビル本町4F
流通・小売・その他流通・小売
2.9
東京都中央区銀座1−16−1東貨ビル4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:どの企業もあるかと思いますが、特にこの会社は、入社前までは本...
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3.5
東京都豊島区東池袋4−26−3日交池袋ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:元々スタッフの方の印象が明るく、親切という感じでしたが、実際...
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2.7
大阪府大阪市北区鶴野町1−9梅田ゲートタワー
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国東中央支店/ 地域指導者
入社時の期待と入社後のギャップ:ヤンマーは大企業というイメージでしたが昭和体質で風通しの悪い...
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3.4
東京都目黒区東山3−7−1東急東山ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ 店員
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりジュエリーの知識はそこまで使用してないので、資格はなく...
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3.3
東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア 15F、16F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のイメージとは違い、携帯電話の契約を行うだけではスタッ...
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3.4
大阪府吹田市江坂町1−12−38江坂ソリトンビル5F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:引っ越さない程度で通勤時間等配慮して店舗を決定するとあるが、...
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3.4
東京都新宿区大久保2−5−23
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP事業部/ プレイヤー
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に拘束時間が長いことと、人当たりが良い人が多いイメー...
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通販ドットTOKYO株式会社のカテゴリ別口コミ(153件)
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通販ドットTOKYO株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
私が入社した際は、OJT研修などが無く、働き始めたその日から結果が大事になるという点です。
業務を覚えていくために研修があるかと思っていましたが、業務に関しては肌感で覚えていく、
まずは業績アップにつながるアプローチが大事になります。
マイナスのギャップではなく、フレキシブルに動ける体制ですのでこうしたいという意見出しが思った以上に出やすい環境です。