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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などもなく、定時から1時間以内にオフィスも閉まるよう
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品企画

2.5
口コミ投稿日:2024年05月05日
成長・キャリア開発:資格は常に取らせる方針のようだ。コレが取れたら次はこれ、次は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月15日
勤務時間・休日休暇:残業は月20時間前後。ブラック企業ではない。土日祝日休みでし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:女性は多いです。ですが、育休から戻ってきて定着する人は少ないそ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:何もありませんオフィス環境:オフィスは古かったです。表参道ですが、おし
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はかなり風通しの良さを期待しておりましたが
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みですが、休みの日も連絡は来ます。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
多様な働き方支援:リモートは非効率という社長の考えでリモートは不可。直接会って会
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:年俸制で、年収の総額を14で割ったものが給与と賞与になります。評価制度
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
オフィス環境:表参道と外苑前の中間にありますが、建物はかなり古く衛生面は微妙です
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:20代で転職するには成長できる会社だと思います。30代からの
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社のシステムが変わることもまれにありますので、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:参考図書やセミナーの受講費など支援制度はあります。一部能力の
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

3.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:社内全体でも女性のほうが多く、役職の人もいたので働きやすいほう
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:交通費月22,000円まで。オフィス環境:一応フリーアドレスということ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月23日
組織体制・コミュニケーション:社内の雰囲気は明るく賑やかなイメージがあります。社
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回答者: 女性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人広告に書かれていた内容とまったく違っていた。
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業展望:現在のままを並走するのではないかなという見込みです。離職率も高いため、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
評価制度:成果や勉強ぶりを測る評価制度があるのはモチベーションにつながります。従
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
教育・研修:スキルの高い社員は多いですが、そのスキルが社員全員に浸透していないの
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

3.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:年齢,社歴関係なく実力主義の雰囲気が強いように思う。評価制度はあるみた
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回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:気が強い女性にとっては快適。時短勤務をしている方がいる。限られ
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回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月15日
女性の働きやすさ:女性だから昇給し難いといったことはない。むしろ女性が多い会社な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
成長・キャリア開発:特別に気になるという事はありませんが、あえて挙げるとすると上
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率がとても低いと説明されましたが、実際は一年
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性社員は本社は多いです。逆に男性社員が少ないため、力仕事では
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:自発性は身につくかもしれません。また簡単なライティングスキル
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回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:特になしオフィス環境:アドレス
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月30日
働きがい:社内で大声で怒鳴ったりするメンバーや上司がいない。失敗を責める文化がな
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:女性が多い会社ですので、女性の方が働きやすい環境かと思われます
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品企画

2.5
口コミ投稿日:2024年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は平均的だと思う。しかし、求人募集の最低金額より少ない額からスター
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職が居ない男性社会の雰囲気を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
働きがい:努力してきたことやスキルの積み重ねが会社の売上げや評価に繋がるので、や
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いので、働きにくくはない。産休明けで戻ってくる人
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:世界観や、オリジナリティの追求、営業フォローがしっ
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