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ベストリハ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1
722件
ベストリハ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ベストリハ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを722件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ベストリハ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月01日
口コミ投稿日:2024年10月07日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年07月05日
回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 山王店/ 一般職
3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年08月12日
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス事業部
2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
1.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 男性/ 機能訓練士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス
3.6
口コミ投稿日:2021年11月14日
回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
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2.8
東京都国分寺市西恋ヶ窪1−50−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:リハセンター健康の駅(デイサービス)のほうは日曜日が必ず休み...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリス27F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みに関してはまあまあくらいだと思われる。夜勤に関しては休憩...
続きを見る
2.6
福岡県福岡市早良区百道浜2−1−22福岡SRPセンタービル601
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:計画残業や、残業の可能性が多い看護職員は「月数時間の残業見込...
続きを見る
3.0
静岡県静岡市駿河区丸子3−7−9
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業と言うものはありません。サービス残業と言うものもありませ...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市西区北原2−15−10
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で休みが全く合わないので、職員間の休日の合流はありま...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区神宮前6−19−20第15荒井ビル3F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:産休・育休をとるスタッフも多く有休や希望休も通りやすい印象で...
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2.6
大阪府藤井寺市御舟町1−63
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 訪問/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:オンコールは持たなくても良いとされていたので子育て世代の方に...
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3.5
福岡県太宰府市向佐野4−16−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日を含むシフト制で私用での勤務変更は不可、事前に希望休を指...
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3.8
京都府京都市伏見区深草正覚町23
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革で残業をしないようにとのことで、なかなか業務改革が...
続きを見る
2.6
福岡県北九州市小倉北区三萩野2−3−23第二熊谷ビル3F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】パートは希望休で休めたので長期休暇もとても...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ベストリハ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京都/ 一般職
希望の休みや有給が取れたりなど、ある程度休みが取りやすい。相談にも応じてくれるのでありがたい。また土日以外の祝日日数分も公休に含まれており年末年始5日間も休みとなっているため、概ねカレンダー通りの年間公休数となる。一般企業と同じくらい、同業他社よりやや多くなっているのかと思う。
しかし自分の休みの日でも営業はしているので、その日に起こった事などの情報を自分で取りにいったり、変化の多い会社なのでそれについていくのが大変で、出勤時の負担は大きいように思う。休み日数とのバランスが取れるかは、自身の体力や割り切り、何を一番にするかにかかってくるかと思う。
勤務時間についてもサービス業、利用者確保のため多少融通を利かせなければならない所がある。みなし残業代込みとは言え入社後に聞かされたのでそこは疑念を持った。
事務作業時間はほぼ無く、残業をするか、いかに現場の時間をやりくりするかという上司や自身の采配にかかってくる。