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ベストリハ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ベストリハ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを736件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ベストリハ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 訪問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月04日

組織体制・コミュニケーション:事業所自体は皆んな仲良く話しやすいが。コミュニケー

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回答者：女性/ デイサービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デイサービス

3.1

口コミ投稿日：2021年03月12日

組織体制・コミュニケーション:月1回、上長との面談があり、エリアマネージャーとも

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月23日

組織体制・コミュニケーション:他部署の方や社長も含めたBBQを行ったり、トークノ

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

3.3

口コミ投稿日：2021年09月30日

組織体制・コミュニケーション:若い世代が多い店舗やそうでない店舗と雰囲気も店舗に

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月23日

企業カルチャー・社風:利用者さまの為に何ができるか、といった利用者様への役に立ち

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2020年10月05日

企業カルチャー・社風:最初に比べて方向性が変わって来ている。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:若い人ばかりでてんやわんや。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月08日

組織体制・コミュニケーション:社内SNSが活発。毎日その日の出来事を投稿し、管理

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

企業文化・社風・組織体制：訪問看護は若くて経験のないスタッフばかり。リハビリスタ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】訪問が増えてくると連絡業務も増える

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回答者：女性/ 言語聴覚士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

組織体制・コミュニケーション:上司とはコミュニケーションが取りやすい会社である。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

企業文化・社風・組織体制：挑戦的な社風であり、常に新しいことにチャレンジしている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：各事業所でケアマネ、家族、ご本人様とどれほど信頼関係を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：人手不足で回しているため、体調不良の従業員が多いです。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業理念の浸透：理念、理念と言いつつ、結局は利益にしか目は向いていません。人件費

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：現場職員たちは仲が良くもないが悪くもない。いい意味でビ

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回答者：男性/ コーポレート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年07月09日

企業カルチャー・社風:社長が手広く事業をしているので、会社としてはチャレンジング

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：最低年俸が420万と高めに設定されている。このために、

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回答者：男性/ コーポレート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:来るもの拒まず、去る者追わずな雰囲気です。介護職種なので、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：成長中の会社なため、方針がコロコロと変わります。目まぐ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年03月08日

企業文化・社風・組織体制：訪問看護部会社として目の前の患者さんを良くしようとする

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：訪問看護部に関しては店舗によって雰囲気が全く違います。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：若い年代の方が多く活気がある印象です。事業所内でもチー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：いわゆるベンチャー企業といった印象。ずっと病院で働いて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：未経験スタッフが多く、離職率もやや高い為、ベテランスタ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：店舗にもよるが訪問看護は比較的雰囲気は良い。しかし、退

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：訪問看護部門の店舗をどんどん増やすのは良いが、人事が大

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：訪問看護部は現場のスタッフは仲が良い店舗が多い。しかし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：チャレンジ精神があれば、上に上がれる機会は非常に多く、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗により雰囲気が異なるよう。悪いとこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：小学校のようです。社内制度もよくわかりません。こんなこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗によると思うが、フレンドリーな店舗

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：［不自由な世界を変える］をスローガンに挙げているが、社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：会社というよりサークル感覚で仕事をする社風だ。学生の延

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：新規出店が多いため、意欲と能力・誠実さがあれば主任や所

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会社名	ベストリハ株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://bestreha.com/
所在地	東京都台東区上野６−１６−１７朝日生命上野昭和通ビル６Ｆ

従業員数	557名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	渡邉仁
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(854件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7738件)

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