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ベストリハ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月08日
会社の安定性:退職者がかなり多く、常にバタバタしています。しかし大量採用目標を掲
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:機能訓練士の場合、一人一人のリハビリを手厚く行いたいという希望があると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
新規事業への取り組み:訪問看護ステーションは現在7つありますがさらに増やそうとし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:訪問看護部門に関して上層部は訪問に行くことだけが仕事と思っているので書
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
雇用の安定性:ほとんどの社員が正社員での採用です。正社員なため、基本的な保険等も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:デイサービスでは送迎やリハビリ、レクリエーションや外出等が行われる。ど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長性・将来性:いろいろな事にチャレンジし機会を与えてくれます。その反面、その成
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長性・将来性:あらゆる新事業に参入しすぎていまいち把握できていません。新しく事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
雇用の安定性:離職率が非常に高い印象です。介護業界自体が離職率が高い印象なので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長性・将来性:若い会社なので現在進行形で急成長していると思います。事業所の数も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
会社の安定性:入職して給与改訂が1回あったが基本給が大幅に下げられていた。社員の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:訪問看護に関しては本来の仕事(利用者宅に訪問する)より営業に力を入れて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:1年に1回の給与改定により基本給が必ず下がる。全社員下がるのである
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:色々な事業を展開しすぎて資金繰りがかなり大変だと聞いている。そのせ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
事業での社会貢献:「不自由な世界を変える」という会社の理念ですが社内が不自由であ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:給与が半年に一度見直されるので安定しているとは思えない。訪問看護部
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:会社に将来性があれば退職者は少ないと思う。成長しているようにみえ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:退職者も多く、かつ出店スピードが早く人員不足が否めない。会社が創立
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:訪問看護もデイサービスも新しい店舗を次々と立ち上げるが、中身が伴
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:訪問看護部は営業がある。専門職であるにも関わらず営業が出来なければ評価
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:近距離に店舗をオープンしているため自社競合が発生している。営業エ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
新規事業への取り組み:新規事業をすぐに立ち上げるが準備不足でうまくいかないことが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:技術の伴わない仕事なので、素人でも出来る簡単な仕事です。誰がやっても出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:訪問看護部門は求人には正社員募集と書いてあるにもかかわらず半年間は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:訪問看護部は現場の受け入れはとても良いので中途入社でも馴染みやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
会社の安定性:利益を明確に表示しています。会社なので利益ベースです。夫婦、友達経
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
新規事業への取り組み:広げすぎて会社の成長について来れない人材は何らかしら愚痴を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
新規事業への取り組み:不自由な世界を変えるとスローガンを掲げて新規事業をすぐに立
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:基本給が減少する時点で不安しかない。売り上げが少なくても社員を増
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
新規事業への取り組み:デイサービス、訪問看護、食事、自費のリハビリ、子供のサービ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:未経験の中途入社のスタッフが多い。中途の未経験者でも意欲と能力、誠
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:最近の入職者は良いと思う。経験のなさは仕方ないが、いまの状態で何が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年10月13日
事業での社会貢献:今後の法改定を見越して多くの新規事業を展開しようとしている。 し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月20日
事業での社会貢献:福祉事業のため将来性はある。生活相談員が有資格者でないことも多
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回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
事業の強み:幅広くいろんなことに挑戦している事業の弱み:幅広く挑戦しすぎて目的を
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