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ベストリハ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:介護保険制度の変更など、先読みしながら先手を打って対応
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:訪問看護部は比較的有給が使用しやすい。しかし、歩合給の人は有
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:ベネフィットに加入しているが半年使用しないと退会となる。お誕生日プレゼ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:退職する2ヶ月前に有給休暇を使用すると交通費を日割りにされる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:訪問看護は残業は少なく予定は立て易い。しかし、結局自宅で仕事を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗にもよるが雰囲気が良いところが多い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:訪問看護部では研修費はほぼ出ない。出たとしても勤続年数が一定以上なけれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:訪問看護は自転車で移動するため体力的にハンディがある。し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業をせずに、というスタイルの為、業務が重なると時間内に終わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:職員は皆仲が良いので話しやすい環境ではある。基本いい人が多いが1~
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:不自由な世界を変えると理念を掲げているが理想ばかり求め過ぎている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:表向きは良いことを謳っているが中身が伴わない。社訓みた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
会社の安定性:利益を明確に表示しています。会社なので利益ベースです。夫婦、友達経
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:看護師には女性が多いです。セラピストも女性限定などがある
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
新規事業への取り組み:不自由な世界を変えるとスローガンを掲げて新規事業をすぐに立
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:職場が合わなければ他の店舗に移動できる。店舗によって雰囲気が違うため、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:表向きは残業はないが、結局は皆自宅で仕事をしている。就業時間
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:福利厚生はベネフィットくらいだと思うが使用している人は少ない。その他の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
教育・研修:新人への研修やフォロー体制は整ってきていますが、管理職に対する教育体
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口コミ投稿日:2017年03月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
評価制度:ひとりひとりの頑張りと実績を評価してくれる会社です。評価ポイントも明確
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
オフィス環境:人の出入りが激しく、勤続年数3年未満の職員ばかりだった。未経験を多
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
働きがい:ご利用者との関わりが楽しく、感謝されるとモチベーションも上がった。ご利
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回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:最寄り駅は二駅手前でも大きくてやすい値段の経路分しか貰えな
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回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:妊娠しても自転車での移動は限界がある。また変えのスタッフもいな
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回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
事業の強み:幅広くいろんなことに挑戦している事業の弱み:幅広く挑戦しすぎて目的を
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回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:基本は個人での訪問なので、他の人に教えてもらえるわけではない
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:休みは多いが、シフトが勝手に変えられていることがあり予定を変
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