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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 3万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
賞与:
年2回の支給があるが1回あたりの賞与額は月給の1.2倍程度であり、多いとは言えない。個人成績を反映するとの説明だったが特に減ったり増えたりということもなかった。

インセンティブ:
四半期ごとにチームでの目標を達成するとインセンティブが発生する制度がある。その額は二桁万円はいかない程度なのでそれを目的に仕事に励むというよりはもらえたらラッキー程度のものである。

モデル年収:
定期的に昇給していくし、役職手当等も一般的な水準でついていると感じる。一方で退職金がなく、その点だけが非常にネックである。退職金制度があれば社員定着率が高まるであろうと思われる。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:イベントが無くなるということはコロナのようなことがない限りはないので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 6万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は微々たるもので、ある程度の実績を残しても昇給や賞与に直接的に反映
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
事業の強み:自社便と倉庫があるので、急な備品の用意も可能。また施工も社員がやるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与については残業しなければベースが低いのでどうしようもない。昇給につ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:イベントの準備の段階で色々な業種の人とやり取りするので、多少なりとも
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:イベント関連の仕事が多いので土日祝の出勤が多いです。その分平
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:新卒は研修をおこなっているようだが、中途はOJTと言えば聞こ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:資格取得制度が充実しています。取得にかかる費用(参考書代、受
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:とてもホワイトな社風だと思います。パワハラは全くありません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みではあるが担当の顧客によっては土日出勤が多くなる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月22日
働きがいを感じるポイント:これと言って特に働きがいがあるわけでないが一般的な社会
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
勤務時間・休日休暇:イベント現場の設営や撤去は休日や深夜に行うこともよくあるので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 3万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:資格手当制度があり、取得にかかる費用は全て会社持ちであること
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:事務は土日休みでワークライフバランスがとりやすい環境である。
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メンテナンス課/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は基本給が低く年の昇給も非常に少なく賞与はだいたい基本給の年3か月
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:取扱している商品の使い方は当然理解できるようになるが、基本そ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メンテナンス課/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:仕事的に色々な業種の方と接しますので人脈は広がると思います
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:イベントは土日が多いです。なので土日休めることはあまりない時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:制度上は土日祝休であると明記されていたが担当顧客
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:退職金はありません。単身赴任の場合、住宅補助が出るようです。その他、親
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月22日
仕事の裁量権:課長以上にならないと裁量権はほぼないと言える。15年程度勤続しない
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メンテナンス課/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:勤務は基本、カレンダー通りですがイベントなどがある場合は休日
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
組織体制・コミュニケーション:話を聞いてくれるが、そもそも上司も忙しいので、至急
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:退職金はありません。転勤者には住宅補助は出ますが、現地採用の場合は補助
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日の現場が多いと聞かされてはいたが、繁忙期は中
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:規定の資格は会社で費用出してくれる。取得したら資格手当として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月14日
会社の安定性:全国に多くの協力会社があり、仕事をしていると広い人脈を築くことや幅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は残業代で稼ぐようなシステム。残業代は全て支給されるが基本給が低く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休みはほとんどありません。休日出勤が多く、その分振替
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月14日
給与水準:目標はあるがあまり厳しくは無いため営業会社によくある営業数字に対するス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は低いです。みなし残業はなく、残業した分残業代をもらえるシステムな
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:一族経営のため、役員に昇格の可能性は0。退職金もなく、昇格しても、薄給
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:個人のやる気に依存しているところがあるので、形式的にサポート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:忙しい人は土日出勤もする。繁忙期は1ヶ月で数日しか休めない状
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