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株式会社エアークローゼットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
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新卒入社

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ スタイリングチーム/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦とか風通し等はスタイリストには全くありません。

組織体制・コミュニケーション:
社員の人はコミュニケーションはちゃんと取ってくれます。ですが、要望は通りません。聞こえがよく、優しい対応をしてくれるだけで実質的な反映はされません。

ダイバーシティ・多様性:
日本人向けですので、海外の方に対しても訳してコメントする、とかの対応はありません。

回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:トップダウンで意思決定が下されます。上流から下流までの流れ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:組織を大切にする。業務の時間より組織のエンゲージメントを高
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:かなり若い社員が多い。組織体制・コミュニケーション:スタイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一方で正社員と契約社員には壁が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:部署内の人間関係はとても良好です。悩みを相談しやすい環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】正社員は週に1回はミーティング
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ベンチャー企業ならではのユニークな活動が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:正社員と契約社員が接する機会が少なく、下から上に意見を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】お客様と近いポジションの部署が一
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