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株式会社フーディソンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
417万円300~700万円13

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収417万円
回答者の年収範囲300~700万円
回答者数13

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
407万円
(平均年齢30.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
469万円
(平均年齢34.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
400万円
(平均年齢39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
300万円
(平均年齢29.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(84件)

株式会社フーディソンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
福利厚生:
コアタイムがあり、16時に退勤しても良い。また、当日の朝でも有給休暇を取得できるし、周りも当たり前になってるので何も思わない。そういう面では働きやすいと言える。

オフィス環境:
勝どき駅から5分ほどの立地で、ビルの1フロアがオフィス。
会議室の利用も予約をすれば自由に利用でたり、カフェスペースも気軽に利用できるので、1人で作業をしたいひとにはおすすめ。また、ビル自体はそんなに新しくはないが、オフィスは清潔感があり綺麗。

株式会社フーディソンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月20日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制で自身の業務を管理することができれば勤務時間は調整しやすい環境。有給の取りやすさも一般的。年末年始の休みは最小限で有給奨励日で消化する日が数日。夏季休暇は各々のタイミングで取得。

多様な働き方支援:
リモートワーク、直行直帰は可能。週2日以上は出社。

株式会社フーディソンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:
やる気があり、ある程度結果も残していればリーダーまでの昇進は早い。
また、風通しの良さに関しては、チーム内で解決できることであれば良いと言える。事業部全体に関わることであればそれが聞き入れられるかは分からない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は積極的にあり、皆んな仲が良い。とにかく人が良いのが魅力。
リーダーやメンバー関係なく、和気あいあいとはしている。

ダイバーシティ・多様性:
多様性みたいなところは皆んなが柔軟に対応できるような人が集まっている印象。特に企業として取り組みがあるなどはない。

株式会社フーディソンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:
正直ない。女性向けのせいどはあるものの活用出来ていないのが現状。体の気遣いもそうだし、割とたくましくないと大変だと思う。繊細な女性にはきつい。

株式会社フーディソンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月20日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月20日
成長・キャリア開発:
書籍代は全額負担で、学びを応援してくれます。学んだ内容を共有する文化もあります。

働きがい:
ミッションビジョンに対して、それぞれが役割を果たそうとする姿勢がつよく、バリューも浸透しているので、進むべき方向は皆同じで、切磋琢磨できるところが特徴だと思います。余計な心配はあまりなく、自分の仕事に集中できるところに働きがいを感じます。

株式会社フーディソンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私の入社直後に上場したが、それがきっかけなのか創業当初からのメンバーが多く退職し、もはや別の企業になってしまった。その人達の人柄や仕事の進め方に惹かれて入社したところがあったので非常に残念でギャップを感じている。

株式会社フーディソンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月20日
事業展望:
人員の採用を増やし事業を拡大するフェーズではあるものの、給与水準が低く採用力が弱いため、人員確保のペースが想定よりも遅延している。労働集約型のビジネスのため人員が確保できれば成長余地は大きいものの、昨今の労働力不足の市況を考えるとここからの伸びのハードルは高いように感じる。

株式会社フーディソンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
442万円 36万円 9万円 10万円
年収 442万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
昇給は年に1回。賞与は業績賞与で年2回あるものの、業績達成しないと賞与は発生せず、金額は微々たるもの。

評価制度:
メンバー→リーダー→マネージャーという役職の順番。一部部署ではリーダーの前にサブリーダーの役職が存在する。各ポストに定員があるわけではないので昇進のチャンスはあると言えるが、昇格の基準といった明確なものは存在しない。