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株式会社フーディソンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社フーディソンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フーディソンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フーディソンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月06日
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ ロジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 男性/ 法人新規開拓/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業
4.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ Bizdev/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
同じ業界の企業の口コミ
2.7
熊本県上益城郡益城町宮園788
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:退職率が非常に高く、常に求人が出され、人事部門は面接、入社の...
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2.8
富山県高岡市内島3550
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの体質が抜け切れていないいくら頑張っても評価につなが...
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3.4
東京都中央区日本橋小網町3−11日本橋SOYICビル7F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:数年置きに人事評価制度や組織変更がおこなわれる。組織体制・コ...
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3.1
福岡県福岡市南区五十川1−1−1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ webマーケター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族経営なので上はほぼ一族が占めている状態。ただ社員同士は仲...
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3.3
東京都調布市仙川町2−5−7仙川キユーポート
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:大きいフロアにグループ...
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3.1
福岡県久留米市天神町146
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:すくないですが男性が少人数働いていました。すごく肩身が狭そう...
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3.3
愛知県一宮市大和町氏永字仲林140−1一宮地方総合卸売市場内東棟
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ディストリビューター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:カネスエフィロソフィという考えかったを重視している。組織体制...
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2.7
熊本県八代市新浜町1−1−28
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:成功事例などの情報交換やアドバイスなどたくさんもらえて、入社...
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3.1
鳥取県米子市夜見町3018
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】取り決め上、1時間の休憩は認められていた...
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3.2
東京都文京区後楽2−6−1住友不動産飯田橋ファーストタワー34F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ Mgr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Scm/ Operater
企業カルチャー・社風:はっきり物事を発言する人が少ない。曖昧な意見交換がほとんどな...
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株式会社フーディソンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
Slackでオープンにコミュニケーションする文化があるため、風通しは良い方だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
働いている時間や、場所がバラバラなことが多いですが、Slack上でうまく交流できていると思います。
ダイバーシティ・多様性:
社員は男性の方が多いです。アルバイトの方だと、女性も外国籍の方も多く活躍されています。