「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(人材サービス)業界
- 株式会社ホットスタッフ春日井の評判・口コミ
- 株式会社ホットスタッフ春日井の企業カルチャー・組織体制
株式会社ホットスタッフ春日井の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
40件
株式会社ホットスタッフ春日井の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホットスタッフ春日井で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホットスタッフ春日井への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
大阪府大阪市北区梅田3−3−10梅田ダイビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは私専用の休憩室がありゆっくりでき...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中川区西日置町9−111
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:20代~30代の若い世代の社員が多く在籍しています。活気があ...
続きを見る
3.5
北海道札幌市中央区北5条西5−7sapporo555F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】緩さを「アットホームな雰囲気」と捉えるか「危...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市名東区亀の井三丁目189
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:定期的に飲み会や女子会などのイベントがあり、和気あいあいとし...
続きを見る
2.8
広島県広島市中区東平塚町1−14大興平塚ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CAE解析/ なし
企業カルチャー・社風:上司に意見を言いやすいですが、意見が反映されるかは別です。長...
続きを見る
2.7
新潟県新潟市中央区女池上山3−14−10
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】特にありませんでした。交流を深めていく前に...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビルディング55F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:すごく気持ちの入った人とそれ以外って感じです。組織体制・コミ...
続きを見る
2.9
東京都新宿区新宿3−1−24京王新宿三丁目ビル7F
人材・教育・人材サービス
3.5
東京都渋谷区渋谷3−12−18渋谷南東急ビル14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テック&デジタル 営業&マーケティング/ アソシエイト
企業カルチャー・社風:風通しは良いトップが積極的に授業員にチームワークや労働環境に...
続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿6−18−1住友不動産新宿セントラルパークタワー32F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】個人の机ではなくきちんと食事をするスペー...
続きを見る
株式会社ホットスタッフ春日井のカテゴリ別口コミ(40件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ホットスタッフ春日井の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ホットスタッフ春日井は近辺にある数社とひとつのグループになっており、その中の支社間で先輩・後輩がペアとなり交流をするブラザー・シスター制度というものが設けられています。支社では相談しにくいことを相談できたり、他の支社のお話が聞けたり、他支社に顔見知りができることによって他支社とのコミュニケーションがとりやすくなったりと、とても良い制度だと思ってます。