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株式会社ホットスタッフ春日井の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:
ホットスタッフ春日井は近辺にある数社とひとつのグループになっており、その中の支社間で先輩・後輩がペアとなり交流をするブラザー・シスター制度というものが設けられています。支社では相談しにくいことを相談できたり、他の支社のお話が聞けたり、他支社に顔見知りができることによって他支社とのコミュニケーションがとりやすくなったりと、とても良い制度だと思ってます。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:求人募集が多い割に、希望に合った内容を紹介してもらえな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:スタッフが多い会社だと思うが、営業職員が多い。事務所も
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2.7
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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