回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
労基法はだいたい守られており、(年俸制の人を除いて)残業代は支払われますし、繁忙期を除けば比較的休みも取りやすい職場環境です。
別の言い方をすれば、労基法以上のものは特にありません。定期健診は補助がありますが全額は賄えません。(受けなくても何も言われませんが…)病休や時間休の制度はありません。家賃補助や扶養手当などもありません。台風でも通常通りの勤務です。時短勤務もありますが、一定期間経つと月給ではなく時給になるようです。
ただ、勤務のことなど希望を言えば考慮してくれるようではあります。その辺が良くも悪くもゆるっとしています。
正直、ライフイベントや病気、介護など色々あったときにも安心して働けるのか少し不安があります。