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シンテゴンテクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 男性/ 購買・調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 購買　バイヤー/ 役職なし

1.0
口コミ投稿日：2023年12月07日
企業カルチャー・社風:
シンテゴンテクノロジーは放送技術とプロセス技術に特化したグローバル企業で、持続可能性と技術革新重視する企業文化を持っています。同社は顧客ニーズに応えるためのカスタマイズされたソリューションの提供に重点を置いており、そのための技術的な専門知識と確信への取り組みが特徴です、組織としてのシンテゴンは、多様性と包摂性を重視しています。さまざまなバックグラウンドを持つ従業員が協力しあい、確信的なアイデアを生み出すことで、異形全体の成長に寄与しています。また、継続的な学習と個人の成長を奨励する文化があり、従業員が自己実現を図りやすい環境が整備されています、持続可能性は、シンテゴンの重要な価値観の一つです、環境への影響を最小限に抑えることを目指し、エネルギー効率のよいう機会やリサイクル可能な材料の使用を推進しています。このような取り組みにより、企業としての責任を果たしつつ、業界全体の持続可能性の向上に貢献しています。最後に同社はオープンで透明性のあるコミュニケーションを重視しています。従業員と経営陣との対話が推奨され、フィードバックやアイデアが自由に交換されます。このような環境が、確信的な思考と組織全体の効率的な運営を促進しています、

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口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ アフターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職、部下無し

2.9
口コミ投稿日：2023年11月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。風通しは昔よりかは良くなりま
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口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年08月28日
企業カルチャー・社風:実力主義の社風。組織体制・コミュニケーション:Teamsを
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口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 男性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月30日
組織体制・コミュニケーション:各部門間のコミュニケーションは少ないです。ダイバー
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ アフターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職、部下無し

2.9
口コミ投稿日：2021年11月10日
ダイバーシティ・多様性:2割ぐらいは女性、1割は
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：ドイツ人だけなく、多種多様な国の人が一緒に働いているの
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：あまりにもハッキリと意見をする人が多いため、衝突する機
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 女性/ 購買/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2023年11月15日
企業カルチャー・社風:部署によっては風通し良いもあります。ダイバーシティ・多様性
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