「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 飲食・フード(外食)業界
- 株式会社ブリッジフォーの評判・口コミ
- 株式会社ブリッジフォーの企業カルチャー・組織体制
株式会社ブリッジフォーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
41件
株式会社ブリッジフォーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ブリッジフォーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ブリッジフォーへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
4.0
福岡県福岡市中央区今泉1丁目9番19号今泉BuLaLa6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一番の強みは働く人。味が美味しい、お店が有名、色々ありますが...
続きを見る
3.3
東京都千代田区平河町2−7−1塩崎ビル4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リゾート事業部
企業カルチャー・社風:特に特徴は無かった。組織体制・コミュニケーション:事業所内は...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区恵比寿西1−10−8SUGIYAMABLD4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】長時間拘束、労働が当たり前になっているの...
続きを見る
3.4
福岡県福岡市中央区港2−7−7フクリョウビル2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】基本的にどの店舗も社員さんが確りしているので仕...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー22F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】数字がメインの為、クオリティが低い。...
続きを見る
3.1
東京都品川区大崎1−6−1TOC大崎ビル14F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員さん(店長)がアルバイトやパートを多数駆使して各店舗が回...
続きを見る
3.3
福岡県福岡市博多区博多駅南4−18−27
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:新しい店舗を出すペースが凄く早かったイメージ。若手は店長まで...
続きを見る
3.6
京都府京都市東山区三条通大橋東入ル4丁目七軒町4−1マドイ三条ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:正直お店の雰囲気があまり良くないと思います。スタッフ一人一人...
続きを見る
3.1
東京都台東区台東1−30−7秋葉原アイマークビル12F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】そもそも休憩が取れないことも多くあります...
続きを見る
2.9
東京都港区港南2−18−1JR品川イーストビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特に何もありませんでした。組織体制・コミュニケーション:上司...
続きを見る
株式会社ブリッジフォーのカテゴリ別口コミ(41件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ブリッジフォーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
統合的に全社で動くわけでなく、個店ベースでしか動かない。
日々ただ業務をこなしていくだけで、将来の展望もなく、振り返りなどは全くなされない。
組織体制・コミュニケーション:
社員での集まりもなく、応援などで他店舗に行った際には交流があるが、それ以外は、月初の会議の場ぐらいでしか、他店舗とは繋がりが無い。
一般社員は会議に出ることも無い。