回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与については同年代と比較したら高い方だと思います。今現在、ありがたい事にとても沢山のお仕事を頂いてますので、バリバリ働いて稼ぎたい！という方にはかなり懐事情が良くなります!!各種手当には皆勤手当・住宅手当等があり、賃貸に住んでいる社員はとても助かっています。昇給は頑張ったら頑張った分だけ給与が上がります。また、資格を取得することでも給与UPにつながります。手当で沢山稼ぎましょう!!
評価制度：
決められた評価制度はないですが、実力主義が強い部分があります。簡単に言えば、頑張ったら頑張った分だけ評価を頂けます。社長・役員が社員と近いので、頑張っている姿勢を見てもらえます。作業に対し真面目に取り組むのはもちろんの事、作業効率を良くする為に改善活動を行ったというのも評価が上がる内の一つです。作業でミスをしてしまったり、資格取得の試験に不合格になったとしても、【諦めない気持ち】があれば自ずと評価は上がっていきます。
給与については同年代と比較したら高い方だと思います。今現在、ありがたい事にとても沢山のお仕事を頂いてますので、バリバリ働いて稼ぎたい！という方にはかなり懐事情が良くなります!!各種手当には皆勤手当・住宅手当等があり、賃貸に住んでいる社員はとても助かっています。昇給は頑張ったら頑張った分だけ給与が上がります。また、資格を取得することでも給与UPにつながります。手当で沢山稼ぎましょう!!
評価制度：
決められた評価制度はないですが、実力主義が強い部分があります。簡単に言えば、頑張ったら頑張った分だけ評価を頂けます。社長・役員が社員と近いので、頑張っている姿勢を見てもらえます。作業に対し真面目に取り組むのはもちろんの事、作業効率を良くする為に改善活動を行ったというのも評価が上がる内の一つです。作業でミスをしてしまったり、資格取得の試験に不合格になったとしても、【諦めない気持ち】があれば自ずと評価は上がっていきます。