回答者： 女性/ バイヤー、事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 24万円 | 6万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
半年ほどしか在席していないため、賞与は分かりませんが、給与は悪くありません。
また、役職クラスの見込みで入社したため手当など含めると、以前から在席している方よりも月給は高かったです。
賞与については、実績・勤怠状況により支給有無と金額を決定されます。
評価制度:
半年に1度、全社員対象の面談がありそこで評価されます。
業務をこなしていれば評価自体は悪くありませんが、それが昇進昇給に繋がるかは微妙なところです。
転職組のほうが元より給与がいいです。
半年ほどしか在席していないため、賞与は分かりませんが、給与は悪くありません。
また、役職クラスの見込みで入社したため手当など含めると、以前から在席している方よりも月給は高かったです。
賞与については、実績・勤怠状況により支給有無と金額を決定されます。
評価制度:
半年に1度、全社員対象の面談がありそこで評価されます。
業務をこなしていれば評価自体は悪くありませんが、それが昇進昇給に繋がるかは微妙なところです。
転職組のほうが元より給与がいいです。
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回答者： 男性/ ウォッチアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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