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株式会社グッドライフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
614万円250~1500万円24

(平均年齢29.1歳)

回答者の平均年収614万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数24

(平均年齢29.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
635万円
(平均年齢30.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢26.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳682万円1500万円13

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社グッドライフの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
成果主義だと思います。結果を出せば評価してもらえる環境ではあります。

評価制度:
定性・定量評価です。
目標に対しての結果とあとは主体性や身だしなみなど結果以外の項目がいくつかあります。
実力主義の体育会系会社です。

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合で給料アップを狙っていかないといけない。評価制度:完全実力主義でな
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス部

3.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:職位毎に細かく規定されているが、基本給が月40万程度でインセンティブが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 37万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
評価制度:定量定性ともに昇進基準が明確で納得感がある。定量評価には厳しく予算未達
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕入事業/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 37万円 0万円 100万円
年収 540万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職が上がっていく毎に基本給が上がります。また、歩合も役職が上がるほど
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回答者: 男性/ 不動産事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義。結果に見合った給与をもらえる。また、新卒では得られない給与を
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回答者: 男性/ 仕入事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産事業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 35万円 0万円 220万円
年収 640万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:営業会社の中では比較的固定給が高い水準で出るため生活は安定しました。年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業であれば歩合給があるため、契約本数に応じて月ごとの給料は変化する。
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒ではあり得ない給料が貰える。資格手当もあり、資格をしっかり取るだけ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業は歩合制なので、稼ぎたい人にとってはものすごく稼げる環境。2年目で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト

3.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは基本ない。つまり、基本的には営業成績が反映される会社である。
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回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 7万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:稼ぎたい人にはとても良い会社だと思う。評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給制度やインセンティブ制度が導入されており、頑張りに応じて給料も上が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 37万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:実力主義であり、成果を出せば給料は増える。ただし、成果をだせなければそ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やったぶんだけお金になる。常に社員が稼げるように制度変わっていく。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度: 昇給は早い。給与もいい。手当もそれなりにはついている。評価制度:活躍
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回答者: 男性/ 不動産事業本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職に関しては歩合の部分が大きいが固定給も同業他社と比較しても高い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には給与のみとなっております。私が所属していたころはインセンティ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バックオフィス側は月々の給与と年2回の賞与という支給があります。賞与は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:結果を出すと高いインセンティブが固定給にプラスして付与される。評価制度
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:結果出せばインセンティブつく。評価制度:実力主義。
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回答者: 男性/ 営業マン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アセットコンサルティング

2.1
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関してはほとんどなく基本的にはインセンティブによって給与が上がる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
給与水準:年齢に関係なく、実績を上げれば正当に評価してもらえます。やればやるだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
給与水準:お取引の件数によって歩合給が大きく違ってくるので思った様に成果が上げら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 横浜市社源泉

2.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合はやったらやっただけ入るがいつ入るか分からない。最初は歩合率が少な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給はバックオフィスは特にない。賞与は一ヶ月分でそれ以上もそれ以下もな
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株式会社グッドライフの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:一年以上勤務しておりかつ会社から5キロ圏内に住んでいる人には家賃補助が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:退職金なし。会社からとても近いと住宅補助少しある。オフィス環境:営業場
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