回答者： 女性/ 広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
週5日、休み希望提出制です。子育て世帯が多いため、子どもの行事やイベントは休みの希望を出し、助け合いながらお仕事ができます。広報部ではフレックス制度が取り入れられており、子どもが学校や幼稚園に行っている日中や早朝、夜に作業することができています。
多様な働き方支援：
リモートワークで働くことができます。また家庭内保育のスタッフに関しては、フレックス制度を提案したり自由シフト制だったりと、子育て、家事が両立できるように試行錯誤しながら内部がつくられています。できるだけ1人に負担がいかないように積極的に面談があります。
週5日、休み希望提出制です。子育て世帯が多いため、子どもの行事やイベントは休みの希望を出し、助け合いながらお仕事ができます。広報部ではフレックス制度が取り入れられており、子どもが学校や幼稚園に行っている日中や早朝、夜に作業することができています。
多様な働き方支援：
リモートワークで働くことができます。また家庭内保育のスタッフに関しては、フレックス制度を提案したり自由シフト制だったりと、子育て、家事が両立できるように試行錯誤しながら内部がつくられています。できるだけ1人に負担がいかないように積極的に面談があります。
株式会社エムズビーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エムズビーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社会保険があります。その他の福利厚生に関しては現在準備中で、今後どんどん増えていく見込みがあります。住宅補助や寮、財界貯蓄、社員持株会、ストックオプションはまだありません。福利厚生案は社内、社労士と相談後これから増えていきます。
オフィス環境：
本部社員、スタッフは在宅で働くことができます。定期的にリアルな出勤でのミーティングも開催されています。民泊清掃物件に見学やチェックも兼ねて集合することもあります。勤務場所にとらわれない働き方ができます。
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