「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(不動産管理・メンテナンス)業界
- 株式会社エムズビーの評判・口コミ
- 株式会社エムズビーの企業カルチャー・組織体制
株式会社エムズビーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8

株式会社エムズビーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エムズビーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エムズビーへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都世田谷区太子堂4−1−1キャロットタワー19F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に保守的で新しいことに挑戦する気概というものは感じられま...
続きを見る
3.2
香川県高松市藤塚町1−11−22
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役職名ではなく、全員さん付けで呼ぶのがルールだった。現場上が...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル21F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ いっぱん/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
企業カルチャー・社風:親会社が建てたマンションやビルの管理が主な業務内容なので、会...
続きを見る
2.6
東京都港区西新橋1−2−9日比谷セントラルビル22F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:福利厚生は三井物産の100%子会社、子会社の中でもSランクの...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田錦町1−6住友商事錦町ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.8
東京都港区芝大門2−3−6大門アーバニストビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 病棟クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:1人部署での勤務になるので、組織間の交流は活発ではありません...
続きを見る
2.6
埼玉県さいたま市中央区新都心11−2さいたま新都心LAタワー30F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことが明確にある人はやりやすいと思う。話を聞いてくれ...
続きを見る
3.3
京都府京都市下京区万寿寺通烏丸西入御供石町369No.60京都烏丸万寿寺ビル5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ メンテナンス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やったことないこともたくさんやることがあるので成長する機会は...
続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲五丁目6番52号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良いと思う。業界柄保守的な仕事のため、挑戦的な...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市東成区中道1−4−2森之宮スカイガーデンハウス4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地冷部
企業カルチャー・社風:所詮は孫会社なので、チャレンジするにも親会社の意向やお客さん...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エムズビーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 広報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性、とくに子育てママが多く働いています。
女性の雇用に関してとても積極的です。
就労支援の受け入れ先として、今後需要が高まっていくと予想されます。
やりたいという積極的な氣持ちを大切にしている会社です。能力が正当評価されていきます。
組織体制・コミュニケーション:
グループLINEで日々のやりとりを行なっています。
朝礼で毎日顔を合わしています。在宅だからこそ普段顔を合わす回数が少ないのですが、定期的に出勤でのミーティングがあり、普段なかなか会話できないこともランチを挟みながら楽しく話すことができます。
ダイバーシティ・多様性:
就労支援を受け入れております。就労支援に関しては、しっかりと自立でき働けるようになるための環境が整っています。また、外国の方も働かれています。キャリアアップに関して、女性のキャリアアップを社内全体で応援しており、8割が女性です。