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株式会社リライフの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
197件株式会社リライフの口コミ一覧ページです。株式会社リライフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを197件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リライフへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月22日
回答者： 女性/ 不動産業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年04月22日
回答者： 女性/ 不動産業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 回答なし/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年07月23日
回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 女性/ 不動産業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2021年10月07日
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年06月10日
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年04月22日
回答者： 女性/ 不動産業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年12月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 女性/ 不動産業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年10月07日
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 回答なし/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年07月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
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口コミ投稿日：2023年06月10日
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 女性/ 賃貸仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年03月20日
回答者： 回答なし/ ルームアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
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口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年04月29日
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
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口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年10月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 36万円 | 18万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 36万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年07月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年07月09日
回答者： 回答なし/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リライフの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
宅地建物取引士に対し、資格手当が月２万円支給されます。
不動産の仲介営業となるので、実際にお客様への重要事項説明などの業務も行う必要が出てきますが、不動産業を行うには有効な資格だと思います。
資格を取得していない社員向けに、毎年提携していて一般より割引で受講できる宅建資格講座を紹介してくれたり、試験合格した社員への合格祝い金が出る制度があるので、合格後の手続きに必要な費用は合格祝い金で概ねまかなえるようになっています。
働きがい:
営業成果が社内システムでほぼリアルタイムで確認できるので、自分の成果が上がっていることがモチベーションに繋がる人はやりがいを感じることができると思います。また、年４回評価が実施され、役職や等級が新卒や中途、男性・女性の差別なく成果を出せば１年たたずに上がっていくことが実感できるので、そこをモチベーションに次に上を目指したいと話している社員が多いと思います。