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株式会社ＭＣＡＰＳの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 男性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年05月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
各種手当は特にない
給料も高くなく労働時間が長いため
見合ってない インセンティブもあるが
未達の月があれば翌月はインセンティブが
半額しかでない

評価制度:
実力主義だとは思うが給料のアッパーは決まっているため長くは勤めようとは思わない
評価制度もあるがなにを評価されているかなど明確なフィードバックもないので評価制度自体なんなのかわからない ただ単に給料を下げるためにある気がしてならない

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口コミ投稿日：2020年07月06日

回答者： 男性/ 中古車買取/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年07月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
22万円 --万円 --万円 --万円
年収 22万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:インセンティブが明確なので目標は立てやすいがなかなか届かない。ライバル
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口コミ投稿日：2018年09月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月10日
給与水準：インセンティブがあり、利益に対して明確に自分の給与に反映されるので、頑
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：インセンティブも低い。例の年収を稼ぐ人間が居ればあってみたい。どんなに
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：特にない。基本給も低い。みなし残業代はあるがそれ以外はなし。手当もない
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