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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月23日
成長・キャリア開発:お客様に製品を購入して頂き、CAMというソフトウェアの特注上パッケージのみでなくお客様毎で納品内容・要望が異なりその都度、臨機応変に案内を行う必要がありその対応は受注に対して責任を持ってお客様が納得・満足して頂けるように業務を遂行します。その常務遂行にあたり、日々の勉強や研究が実を結びます。またそのお客様の満足度は直接お話を聞く機会も多いですし、ソフトウェアの増設や後々のお話につながったときに、達成感、やりがいを感じることができます。

回答者: 男性/ 技術サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:結果を求めるためのプロセスは各自の自由を尊重してくれる機会も
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
オフィス環境:部署により、テレワーク制度の導入があり、自宅での勤務が可能です。そ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:中小企業の為、確立したキャリア開発や成長の方法やスケジュール
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回答者: 男性/ 技術サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
オフィス環境:各自デスクは十分な広さが確保されており、適度なパーテションで区切ら
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回答者: 男性/ 技術サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
多様な働き方支援:リモートワークや時差出勤、午前/午後出社、休暇取得など、支障の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
働きがい:システムのものづくり屋として、色々な企業様とふれあえる事により、自身の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
多様な働き方支援:結論からゆうと、自身にあったスタイルで働き方を決めていける利点
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
事業の強み:システムでお客様のお困り事を解決する力がある会社と認識しています。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:零細企業なので福利厚生はまったくありません。休みも一般企業より少なく残
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎期面談があり、その一年の自身が行った実績と、次期の目標を面談で話をし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月23日
教育・研修:中小企業の為、ある程度は考慮しなければいけないと感じてはいますが、教
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年04月05日
成長・キャリア開発:技術職であればいやでもスキルは身につくと思います。 それ程難易
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:成長はあまりないとおもいます。ルーチンワークを淡々とこなせば
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