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特定非営利活動法人まくら木の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
34件特定非営利活動法人まくら木の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。特定非営利活動法人まくら木で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、特定非営利活動法人まくら木への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月30日
口コミ投稿日：2023年11月24日
回答者： 男性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年11月24日
回答者： 男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年11月24日
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年12月14日
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2023年11月29日
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3.4
東京都新宿区新宿１−２６−６新宿加藤ビルディング７Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.2
東京都渋谷区代ー木２−２−５新宿農協会館３Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い考え方の人が多くて、年功序列を感じました。若くても仕事が...
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3.1
大阪府豊中市三和町１−１−１１
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 研究職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの伝統的な風潮を重視する雰囲気がある。社内でたたき上...
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4.0
神奈川県横浜市南区別所１−１５−２２
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司を含めて職員が優しい（冗談を言い合える）/休暇を取得しや...
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3.0
東京都渋谷区道玄坂２−２５−１２道玄坂通ｄｏｇｅｎｚａｋａ−ｄｏｒｉ５Ｆ株式会社
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 営業二部/ 派遣
組織体制・コミュニケーション:内勤にアルバイトを入れていたが、ただ歳を取っているだけで、か...
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3.1
東京都千代田区二番町８−８
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 食品レジ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:これは本当に部署によるかとおもいます。少なくとも自分の職場は...
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3.8
東京都品川区西五反田３−９−２３丸和ビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】誰でも知っている組織に所属しているこ...
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3.5
東京都千代田区紀尾井町４−７
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:元々政府機関だった経緯もあってか、かなりお役所体質というか、...
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4.1
東京都台東区東上野３−３６−８カナイビル２Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.5
東京都千代田区神田神保町１−１４−１ＫＤＸ神保町ビル４Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ パート
企業カルチャー・社風:みなさん和気藹々と、一致団結、穏やか、助け合う、このような言...
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特定非営利活動法人まくら木のカテゴリ別口コミ（34件）
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特定非営利活動法人まくら木の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
何事も相談が基本になっています。
従業員を優先する社風で、希望を伝えやすいです。従業員の働く意思を尊重してくれ、過度な仕事にならないよう配慮してくれる一面もあれば、仕事に意欲的に取り組む従業員には、期待してくれ若くても役職に登用してくれる柔軟さも持ち合わせています。
組織体制・コミュニケーション：
入社すると直属の上司がつき、メンターと呼ばれています。メンターと業務の終了時に報告や相談をします。その場では自由に発言でき、お客様の対応や困り事を共有してもらえます。
ただ、同僚との繋がりが薄く、同じお客様に派遣されていないと関わる事が少なくあった事がない人もいます。飲み会やランチ会なども開かれますが、シフト勤務なので、メンバーが同じになりやすい傾向があります。
ダイバーシティ・多様性：
ワークスタイルを従業員側に合わせる社風です。上昇志向の強い人にはそのように、安定志向の強い人にはそのように働かせてくれます。
従業員を大切にしている会社なので、限度はありますが、1人1人の要望に会社が合わせてくれる傾向があります。そういう意味では多様性をみとめてくれやすい会社だと思います。