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AHCグループ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 児童発達支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間外は、フレックスなどで消化して、基本残業はゼロにします。ただ、持ち帰り作業が、役職によってはあります。やらないといけない訳ではなく、個人判断によります。昼休憩はないと思っていた方が良いです。職員の配置によって、取れないこともあります。休暇はパートから入れていくので、休み希望に取れないこともあります。

多様な働き方支援:
副業はできません。会議はzoomで行います。

回答者: 女性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修の種類・頻度も多いと感じた。経歴を積めばキ
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回答者: 女性/ 児童発達支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
福利厚生:退職金はないです。住宅手当はあります。賃貸でも持ち家でも出ます。年間休
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回答者: 女性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:決められてくるものをやるだけで精一杯な為、挑戦の意欲は無く
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:退職金の代わりに社員持株会があります。1割会社負担で自社株の購入ができ
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回答者: 女性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:残業なし祝日出勤の為、連休は取りにくいまた大型連休は日曜以外
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:各エリアでやる研修は、エリアの社員に任せている為か当たり外れ
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年1回。業績によります。評価制度:能力がなくても、会社が欲してい
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:毎月研修があるため、学びの場は多いです。職場で相談できる環境
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:たまに本社の方と関わる機会がありますが、配属された事業所と
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
福利厚生:退職金制度はありません。オフィス環境:配属先の事業所は2つの駅の間にあ
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありませんでした。働きがい:様々な業務に挑戦し
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回答者: 女性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
事業の強み:事業ニーズが高く、都市部だけではなくいろいろな地方にも事業展開が可能
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回答者: 女性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:就業時間や残業時間、休日日数などは配属先によって
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回答者: 女性/ 児童発達支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場が多いので、働きやすいと思います。ただ、女性だ
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回答者: 女性/ 児童発達支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:介護系の職種の中では給与面は良い方だと思います。ボーナスは年1回、1ヶ
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回答者: 女性/ 児童発達支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:日々の仕事追われることが多く、自分のスキルアップは本人次第で
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回答者: 女性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 2万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は年一回。その時の業績によって
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回答者: 女性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:実践的な研修は無し資格手当の評価も低い働きがい:様々な児童の
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回答者: 女性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので管理職に就くこともできる職場は女性用のトイレが無
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由な会社です。事業所毎に大分雰囲気が違い、異
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回答者: 女性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与年1回、資格手当がある評価制度:偏った基準があり、昇進昇格もよく分
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回答者: 女性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが取りにくく申請もしにくい支
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
勤務時間・休日休暇:職員が少ないため譲り合って順番に休憩をとりますが、優しい社員
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい。休みが少ない。対人業務もありながら祝日も
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:祝日も出勤振替なし多様な働き方支援:副業不可リモートワークな
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:特徴無し組織体制・コミュニケーション:平均年齢高めダイバー
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私が勤務していた頃こちらに関する制度は特にありませんでした。評価制度:
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:求人詳細どおり評価制度:求人
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないですが上司に女性がいたため働きやすい環境だった
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:男女差なし。女性社員が多いため相談は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月24日
成長・キャリア開発:業種柄、社会への貢献性や仕事のやりがいは感じやすいと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月24日
教育・研修:やる気や人柄重視で採用しているのはとても良いことだと思うが、中には最
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