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株式会社木下の保育の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 青砥園/ 担任

3.4
口コミ投稿日：2022年09月18日
企業カルチャー・社風:
寄せ集めの園なので、行き当たりばったりで各園それぞれ好き勝手にやってる感じです。本社は何とか一元化しようとしてるみたいです。

組織体制・コミュニケーション:
いろいろな人がいます。良い人もいるし、トンデモ上司もいます。幸運を祈ります！

ダイバーシティ・多様性:
割と自由だと思います。男性が多いので風通しが良いのが唯一良いところです。

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口コミ投稿日：2021年08月07日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年08月07日
企業カルチャー・社風:事細かにマニュアル化されていて、顧客第一だなあ、と感じます
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口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月30日
組織体制・コミュニケーション:職員間のコミュニケーションはとても良く取れています
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:本社の人による巡回が時折ある。園長の性格によって話
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口コミ投稿日：2020年08月27日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年08月27日
組織体制・コミュニケーション:本社は現場に興味がないのだと思います。新卒で入社し
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口コミ投稿日：2019年08月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制：常勤の入れ替わりが多い分、パートの人は長くいる人が多い
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口コミ投稿日：2019年10月10日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制：三つの保育園が集まって新たに作られたのが今の保育理念？
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口コミ投稿日：2019年09月02日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制：配属園の人との食事会は数回ありますが、他園の社員との関
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口コミ投稿日：2019年09月02日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制：常勤よりもパートの保育士のほうが勤務歴が長いため、いつ
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派閥を感じ、自分の意見が言えない環境だ
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