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ECO信頼サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:
社員全員が本気で仕事に取り組んでおり、毎日自己研鑽を積み、お互いに高め合える風土がある。挑戦して、夢の実現を共に果たす、目標を達成するという事に於いてこれ以上の会社は無い。
己自身が謙虚で素直な心を持ち合わせていれば、人として成長出来る環境が整っている。

組織体制・コミュニケーション:
上司は気兼ねなく相談に乗ってくれ、社員の営業力を高める為に常に寄り添い、本気で考えて貰える。

ダイバーシティ・多様性:
営業に於いて女性、男性という垣根は全く存在していない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業繁栄開発事業部/ 支店長

5.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:高い志を持っている同士が多く、日々挑戦し、実現を果たそうと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:よくもわるくも属人的な営業成果なので積み上がってる感じがあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:誰にでもチャンスが巡ってくるので、生かすも殺すも本人次第。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:礼儀作法には厳しく、オンとオフがしっかりある会社だと感じま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:どちらかというと学生時代の運動部のような雰囲気があると感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系です。気持ちの良い性格の方が多いですが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:若い社員も多く頻繁にコミュニケーションは取られてお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:会社全体を通じてポジティブ思考の人がかなり多く、自分も影響
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:チームでの繋がりを重視する一方で、個人的な動きもしっかりと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:明確にあるのは、結果を出すものが上で結果が出ないものは下と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司と後輩がほぼ同年代で話も合う人ばかりだっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:体育会系で上下関係もしっかりしてて、チーム一丸となって頑張
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2021年04月07日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりだけでなく縦のつながりも強いのでコミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:礼儀作法に厳しい会社。特に目上の人への対応は徹底しなければ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
組織体制・コミュニケーション:上下関係がしっかりしてるので、直属の上司にもよるか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:THE実力社会という感じ。良い方向で捉えれば若くても結果さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
組織体制・コミュニケーション:上下関係は割としっかりしている会社だが、コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:所属する部署や班によって差はありますが、基本的には立場関係
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
組織体制・コミュニケーション:全体的に社員間のん年齢差がそれほどなくて、何事にお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 班長

4.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
組織体制・コミュニケーション:今はコロナ禍なので流石に控えていますが、仲の良い同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:実力を最優先する企業なので、若くてもトップレベルの契約数を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
組織体制・コミュニケーション:部署により多少の差はあるかもしれませんが、人間関係
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
組織体制・コミュニケーション:サイト上の平均年齢を見てもらったら分かる通り、若い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
組織体制・コミュニケーション:組織体制に特に不満はない。入社時から必ずリーダーや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:営業で働いているからある程度当たり前かもしれないけど、積極
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2021年03月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコニュニケーションはたくさん取る会社であ
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回答者: 男性/ エコアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風。周りは常に結果を追い求めている。自分に会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは盛んに行われる会社で、年齢や性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.5
口コミ投稿日:2021年04月16日
企業カルチャー・社風:いい意味で今の時代には珍しい体育会系の熱い会社です。上下関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:個人差あるかもしれませんが、コミュニケーションはよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:体育会系の風潮は少し残っていると思います。営業は頑張りや業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:収入関係は実力制ですが、社風としてはちょっと古い体制が残っ
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回答者: 男性/ ECO信頼サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:人間力をいかに高めていきお客様を喜ばせ感動を届けられる人材
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2021年02月17日
組織体制・コミュニケーション:会社全体に年齢の開きが然程ないから普通の会社と比べ
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