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フォロー数4人

株式会社ケアプラスの口コミ一覧ページです。株式会社ケアプラスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケアプラスへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
＜昇給について＞
定期昇給と面談が年1回春にあります。
自分の業務評価や今後の自分の課題などを聞ける良い機会だと感じています。
＜賞与について＞
安定した業界ではありますが、コロナ禍の対策による会社の支出も多かったかと思う中、満額ではありませんが賞与が支給されたことは、従業員のモチベーション維持に繋がったのではないかと思います。

評価制度：
各自の決められた日々の業務を確実にこなし、積極的に動くことができる方は年齢に関係なく昇進しているように思います。
会社もチャレンジ精神のある方を求めているので、要望に答えれば若手でも中心メンバーとなり活躍するチャンスがある会社だと思います。
何ができれば評価されるのかが明確ではないので、整っていけば良いなと思います。

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回答者：回答なし/ ベーカリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	23万円	0万円	0万円

年収	325万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:春と秋に定期昇給がある。賞与は夏と冬支給で、秋に決算賞与の機会がある。

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回答者：女性/ パン製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	22万円	0万円	0万円

年収	264万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月末締め20日支払いで、これといって他の会社と変わらないと思います。給

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回答者：男性/ マネージャー候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発：勤務スケジュールを自身で管理する必要がある主体性が必要な業務

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回答者：回答なし/ ベーカリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月02日

福利厚生:通勤手当は、上限あり。ただ、事業部によっては、社用車の貸与があったりガ

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回答者：男性/ マネージャー候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風：介護業界ということもあり、不況に左右されにくい業界なので、

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回答者：女性/ パン製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

福利厚生制度の満足点:特にないです。手取りは前職でパートで働いていた時よりよかっ

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回答者：回答なし/ ベーカリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	23万円	0万円	0万円

年収	325万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年1回春に昇給の機会があるので、自分の頑張りがどのように評価されるのか

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回答者：女性/ パン製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制、企業カルチャーがよくわかりませんが、

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回答者：回答なし/ ベーカリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:年齢や社歴に関係なく役職もつけてくれ、幅広い業務に挑戦させて

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:他の社員と会う機会が極端に少ないので意見する機会はあまりな

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回答者：男性/ サブマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス事業部/ サブマネージャー

1.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

福利厚生:有給休暇は基本的に取得が難しかった使えない雰囲気はないが、公休から足し

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回答者：女性/ パン製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得などはないかと思います。製造ベテランの上司が辞めてし

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回答者：女性/ パン製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	22万円	0万円	0万円

年収	264万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給と賞与は個人の成績と業績によるそうです。小麦粉などの物価高騰など考

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回答者：女性/ パン製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

働き方の満足点:自分は大体4時〜13時や6時〜15時で（そこから残業1、2時間の

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回答者：回答なし/ ベーカリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:給食事業が主軸だが、ベーカリー事業を始める等、ひとつのとこ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

勤務時間・休日休暇：施設のパート管理も仕事のため、パートさんが急にお休みになった

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回答者：男性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 給食/ サブマネージャー

2.1

口コミ投稿日：2024年01月03日

福利厚生:住宅補助、手当は無い。オフィス環境:伊丹オフィスと大阪市内の本社とを分

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月20日

福利厚生：福利厚生や会社の制度改革に力を入れているようで、様々な規定や制度が整っ

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回答者：男性/ マネージャー候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月20日

勤務時間・休日休暇：基本的には施設を社用車で巡回し、現場の簡単な調理補助・管理を

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回答者：女性/ パン製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月04日

勤務時間・休日休暇:社員はほぼ固定の時間で働き、アルバイト、パートが出勤できるか

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:パートは女性が働きやすいと思う。ただそれは施設によりで、担当マ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 給食事業/ マネージャー

1.0

口コミ投稿日：2024年01月20日

女性の働きやすさ:女の人でマネージャーとかもいたから役職付いてる正社員の女性いま

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月20日

オフィス環境：伊丹市の住宅街にあり、非常にアットホームな雰囲気。駅からは離れてい

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

働きがい：マネージャーの部署が一番お客様との距離も近いため、感謝の言葉を一番に聞

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月20日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は9時～18時。休憩1時間。休日は会社カレンダーで決

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

勤務時間・休日休暇:休みは好きには取れない。パートが急に休むとなると休みでも出勤

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月20日

女性の働きやすさ：事務職は全員女性なので、働きやすい環境だと思う。全員淡々と仕事

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回答者：女性/ パン製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月04日

福利厚生:退職金は5年働くと貰えると、入社後に教わりました。オフィス環境:立地は

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回答者：男性/ マネージャー候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月20日

事業の強み：介護業界ということもあり、不況に左右されにくい業界なので、安定性があ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

組織体制・コミュニケーション：事務職以外の職種は外に出ている事もあり、顔を合わせ

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回答者：男性/ マネージャー候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月20日

女性の働きやすさ：管理部の事務員の女性で、現在、産休育休を取得されている方がいま

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

福利厚生：一般的な福利厚生は整っている。会社の成長とともに福利厚生も充実している

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

評価制度：組織体系も毎年変化しており、それに伴った人事評価制度が受けられない様に

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回答者：男性/ マネージャー候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年一回（4月）にあります。賞与は業績によって変動がありますが支給

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会社名	株式会社ケアプラス
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	https://k-care-plus.com/
所在地	大阪府大阪市中央区南本町２−３−１１

従業員数	25名
資本金	10百万円
代表者	渡邉勝
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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