回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
昇給は年1回あるが微々たるもので5段階評価で上がって行く下がる事は聞いたことはないです、、、、、、
賞与は年約3ヶ月程度業績により変動していきますので参考程度に、、、
各種手当ては充実してる方に入っているのかなとは思う、、、
ただ必要以上に手当てをやり過ぎている所があり差が激しい。
評価制度:
昇進は頑張ればできると思うが時間が物凄く掛かってしまう。実力主義では無く年功序列で
頑張れば頑張る程その人にやる事(仕事とは別の事等)が集まり負荷が掛かってしまう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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