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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:
昔ながらな社風なので、精神論で突き進むことが多々あった。
サービス業ではあるが、常に売り上げなどの数字しか焦点が当てられていないので、サービス業に憧れて来られる方はお勧めしない。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り組織なので、部署同士のコミニケーションは取りづらかった。
しかし、部署内ではコミニケーションは取りやすい環境でした

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:人によって差が出ている休める人は休めたり、早く帰っていたりす
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月10日
オフィス環境:事務所があり、配属先によっては個人のデスクがある人もあれば、個人デ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:東証一部上場企業のグループ会社である為、就業条件は比較
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:各部署に於いて女性の雇用が増えている。最近では、就業希望者の8
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:全従業員数の約半数が女性。女性が活躍できる職場である。職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休み。催事があるときは出勤になることもあるが、
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定年収とのギャップが大き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
社内制度:資格取得補助制度があり、希望者は職務内容に見合った資格を取得することが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:冠婚葬祭事業全体が縮小傾向にあるのが気になる。シェア以前に人口減
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