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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:
福祉の業界の中では斬新なことを積極的にとりいれており、非常に刺激的。
新しいこと好きの人には向いてます。
また上の人も聞く耳を持ってくださり、わりと意見は通りやすいと思います。
ただ、業界特有の体質ではありますが、人手不足の時にも新しい動きを作ろうとし、その時には現場は大変です。残業も増えます。
どちらかというと働くことに傾倒できるようなワーカーホリックにはおすすめです。

働きがい:
新しいことを自分からガツガツと掘り進める楽しさはあります。
良くも悪くもあまり福祉的な視点を持たずに利用者さんと接する感じでした。

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回答者：男性/ 経営企画スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:社会福祉事業としての専門的支援に関する知識や技術だけでなく、

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回答者：男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:2年在籍することで児童指導員の資格を所得できるため、資格所得

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:利用者の支援をすることで日々学ぶことが多い。働きがい:これま

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:成長できない。キャリア開発の支援もない。支援制度はないと感じ

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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月04日

成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用は基本的に会社で出してもらえるが、試験費

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:資格手当も付けても

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:放課後等デイサービスは毎日が勉強だと思う。当たり前ですが、何

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月28日

働きがい:1から事業を立ち上げたり、提案できる職場です。どんどん新しいことをした

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

働きがい：入社当社は経験がなく初めてで、何をしたらいいか分からないことが多かった

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

働きがい：経験したことのない仕事にも自ら挑戦することが認められる会社なので、新店

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年07月29日

働きがい：自分の中でやりたいことが明確であり、想いだけでなく社会課題を解決する上

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回答者：男性/ 放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月05日

働きがい：仕事の中で子供と関わり子供の成長が見れることが自分にとって働きがいを感

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発：未経験でも採用してくれるので、福祉資格での実務経験必須の場合

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

働きがい：利用者様の成長が見られたり、親御様からの感謝の気持ちを頂くと本当にやっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

働きがい：会社としての理念が浸透してないので施設によってバラバラ。個人的感情で運

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：素人する研修なのであまり意味が無い。外部研修もあまり行けない。中堅社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：新人研修や管理職研修、フォローアップはあるが、あまり意味が無い。研修

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：新人研修と管理職研修、フォローアップ研修はあるが、研修の素人が研修を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：利用者さんのためと、思うからこそ辛うじて働いていられる。それ以外は特に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：研修はほとんどない。求人には「教育体制は万全」とかうたっているのにね

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：在職中は、根本的な仕事をするということを一から学んだという感

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月06日

教育・研修：考えることが苦手な方からすると、フォローの体制が少し弱い気がします。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月06日

成長・キャリア開発：幼児の方を対象としているので、利用される当初は色々と出来ない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月06日

成長・キャリア開発：まだまだ自分が未熟なので、この対応で良かったのか？と不安にな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月06日

成長・キャリア開発：新しいことや自分がやってみたいと思ったことに、どんどん挑戦さ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月06日

働きがい：子供たちの成長していく姿を見届けられるところ。何もしなくても成長してい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年12月30日

成長・キャリア開発：児童発達支援管理責任者を任せて頂いていますが、障害児の子供の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：新人時に研修があった。あとは配属された各部署毎に研修がある。別途業務

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2025年02月10日

成長・キャリア開発:資格取得の為に研修もあり、その辺りは寛大だと思う。年に一回希

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会社名	一般社団法人日本福祉協議機構
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	http://n-fukushi.jp/
所在地	愛知県名古屋市天白区井の森町２３２−１アイコービル５Ｆ

従業員数	100名
設立年	2009年
代表者	濱野剣
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LITALICO 3.7 口コミ(2256件)

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