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株式会社トスネット首都圏の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 課長

1.5
口コミ投稿日:2024年08月14日
福利厚生:
有給休暇は各個人のその月に予定されてる法定休暇(4日)が消化されてないと申請できず、前もって5日以上休みを取ろうとする事は難しい。

オフィス環境:
役員が一般社員の後ろで一挙手一投足、一言一句監視してるので思った通りの仕事がしずらい。

株式会社トスネット首都圏の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 設備警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 千葉営業所

2.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:
基本的に当務で、長い勤務時間ですが、
希望休や、休日はしっかりありました。
そこは、他の仕事より、大変評価できる会社でありました。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ません。
早帰りも、非常に難しい事でありました。
その日の体調が悪くなってしまうようなケースでは大変厳しいと思います。
交代要員を探すだけでも時間がかかるからです。

株式会社トスネット首都圏の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織につていはバイトなので、よくわかりませんが、営業所長、主任、警備員となっていると思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
特にこの警備員の場合は、何種類かの、国家資格があり、それをもっと、警備員が取れるように、教育や支援をどしどしすべきではないでしょうか。

株式会社トスネット首都圏の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:警備業であるため、男性・女性の区別があまりなされておらず、働きやすい環境ではなかったと思います。また、現場が屋外であることも多く、環境はキツイものでした。

株式会社トスネット首都圏の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
仕事の裁量権:
現場での裁量権も、ほとんどなく、顧客はお客さま、神さまでした。

成長支援制度:
教育について、もっと真剣に対応すべきです。資料から弱くがっかりしました。このような仕事は現場が最優先ですが、その現場の資料も改定されておらず、問題点が多い。

株式会社トスネット首都圏の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社理由:
警備員に興味があり、老人でもできる仕事の一つだと思い選択して、希望しました。

入社前に認識しておくべき事:
警備員とは全く、私人であり、対応できることは一般人と全く変わらず、色々な事件が発生しても、それを、すべて対応することはできないことが分かったことです。その建物に関する対応のみです。

株式会社トスネット首都圏の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 課長

1.5
口コミ投稿日:2024年08月14日
事業の強み:
同業大手会社がやりたくない臨時仕事は多数降りてくるので仕事は多くある。

事業の弱み:
他の警備会社より給料、待遇が悪いので、入社人数より辞める人が多いこと。
その結果、仕事に必要な人員が確保出来ない。
経理で採用した人員まで警備資格を与えて現場に出そうとする姿勢には疑問を感じざるを得なかった。

事業展望:
先々、淘汰されてしまう。

株式会社トスネット首都圏の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給は、ほぼありません
賞与は、桁が違わない?ってぐらい少ないです
各種手当はそれなりかと思います。

評価制度:
昇進はほぼありません。
昇格は業務に必要な資格を取ったときだけ、
会社の評価は、
客先からクレーム有無
同僚からの評価だけのような気がします。
ただし、クレームが多い、同僚の評価が悪くてもよほどのことがない限り降格処分などはありません。