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回答者別の社員口コミ(株式会社駱駝倶楽部)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:決まった時間の勤務で、残業はほとんどなく、もし入居者様の救急
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:個人を大切にするので、団体生活での個別の食事対応にはな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:入居者様のご家族様が安心して過ごせるように、個室個別対
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:人出の足りない事業所によっては、協力して就業する事もあります
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:初めに設定して勤務しだしたら、その希望に沿って休日が決まりま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:その事業所ごとにホーム長、管理者が配属されておりその人の手腕により壁に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:初めはその施設ごとのやり方に沿って教えてもらえるので、仕事はしやすいと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性の職場で、若い人なら良いのですが、年齢が上がって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:夜勤、さまざまな時間帯での日勤と、働く時間が多様なので自分の働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
オフィス環境:事業所ごとのホーム長や、サ責など管理者のの手腕により、働きやすさが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
オフィス環境:7つの高齢者住宅の施設を持ち、地域に密着しています。それぞれ掃除も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:女性の職場なので、やり手の男性が上司として入ってこられた時は、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:女性しか働いて居ませんから、働きやすいも何もなく、女性の熾烈な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:人数がかつかつで回しているために、休みは取りにくいです。休みが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】喀痰吸引の講習会が1ねんほどまえにあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】毎日同じ事の繰り返しを平和にでき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】かなり耐えて、精神的に強くなれたと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】入居者様からのありがとうという言葉しかないです。上司
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性だけの職場なので、活躍といっても、
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】よくわからないというか
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度喀痰吸引の資格を取るとき、他社と提携して
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍している人は、いません。可
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】古い人で輪ができてしまっていて、そこの人々に
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【仕事の取り組み方】その時間帯の人同士で連携して進めるところ、個人で進
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:入居者さんの身の回りのお世話など、生活、身体、生活に潤いが出るようにイ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】夜勤帯は17時間の中で休憩があるよ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人によってであるが、休憩をしっかり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特にはないが、デイサービスへ出かけて行く入居
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口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:その時の従業員の数に応じてサービスの量も変わるのでシフトも変
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口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:人によって違うので、希望が通るようです。また、その時の人の数
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一夜勤の単価が高いので、はたらきがいがある。処遇改善手当ても、ボーナス
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