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回答者別の社員口コミ(株式会社駱駝倶楽部)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:昼勤の人と夜勤の人の連携がうまくできない人間関係にあるので注意して近寄
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:ほぼ決められたことをこなし、新しいことは受け入れてもらうまでは長くいる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:ホーム長がしっかりされてる方だといいのですが、一部の職員のいいなり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:60歳オーバーの長く勤められてる人に可愛がられたら、大丈夫かと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:長く働かせてもらえる分、年齢的に体力がないと対応できないところはサ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:良いところは、夜勤の支給金額が高いと言うことです。70歳に近くなっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】中間管理職はうまくやってる人もいるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】中間管理職は、うまくやってる人は活躍と
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口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】全く無いと思います。人間関係
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】全く無理だと思います。人間関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】全くわからないです。ひいき、縁故関係
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】全くわからないです。ひいきや縁故関係
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】聞いたことがなので、そのような制度があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上司とまず仲良くなり、他の人が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】施設ごとのホーム長がしっかりしていたら、良い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】なし新卒の人が入られることがないので、これま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】なし新卒の方が入られることはないですので、こ
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