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公益財団法人静岡市文化振興財団の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月22日
成長・キャリア開発:
途中から特定の研修参加のための特別休暇が設置された。それまでは各々有給休暇での対応だった。

働きがい:
自分たちで企画して運営までするので参加者の方の反応をダイレクトに見ることができるのでそれがやりがいになる人はやりがいになる。

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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得等は勧められるものの、会社からの支援は数日の休みをも
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口コミ投稿日：2024年12月14日

回答者： 女性/ 展示スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2024年12月14日
成長・キャリア開発:契約社員段階では正規登用を目指して日頃の業務成果と、試験に合
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口コミ投稿日：2017年06月05日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2017年06月05日
教育・研修：基本はOJT研修で、年に数回、基礎程度の内部研修と、外部講師による簡
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口コミ投稿日：2017年03月13日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2017年03月13日
働きがい：所謂「団体職員」より専門性が高く、全国にも誇れる事業を展開しているため
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口コミ投稿日：2017年03月07日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2017年03月07日
教育・研修：入職当初に初歩研修が数時間あるが、そこで実務と結びつけるのは極めて難
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口コミ投稿日：2017年06月05日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2017年06月05日
働きがい：自分の企画運営した事業に市民が参加してくれて、よい感想のアンケートをも
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口コミ投稿日：2017年03月21日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2017年03月21日
教育・研修：研修はほとんどなく、たまに経理や講習会的な研修が行わるだけで、基本は
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口コミ投稿日：2017年08月26日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2017年08月26日
成長・キャリア開発：事業の企画能力と現場現場で判断する能力や応用を利かす能力は伸
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口コミ投稿日：2017年08月06日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2017年08月06日
働きがい：自分の企画した事業や、紹介した事業、文化活動で悩んでいる、困っている人
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口コミ投稿日：2017年08月26日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2017年08月26日
働きがい：自分で事業を企画したり、アーティストが企画した事業の運営ができる数少な
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口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 女性/ 企画・事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月16日
成長・キャリア開発:基本的な社会人としての研修もきっちり受けさせてもらえますし、
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