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公益財団法人静岡市文化振興財団のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
役所の外郭団体なので、市の給与から一段、二段低いところから正規職員の給与も始まる。しかしながら、その前提となる正規職員の採用が近年までなく、非正規雇用からのスターとなるため、さらに低い水準になる。働き方改革・責任に応じた処遇を掛け声に改善を図るようだが今のところ管理職となる市OBの処遇が改善されただけでプロパーの処遇はかわらない。

評価制度:
役所で使い古された人事評価が形式的に行われている。最終的にどのような評価がされたのかフィードバックもないため、何を伸ばしていったらよいのわかりづらい。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:借家の場合補助がある。あとは外郭団体だけあって一般的な福利厚生制度は整
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給、賞与は役所に準じた扱いで支給される。ただ、基本給が安いため、テレ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:役所に準じた扱い。年齢層に偏りがあるため退職金制度が現状のまま維持され
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:上層部は市OBが占め、任期を何事もなく全うすることに注力し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得等は勧められるものの、会社からの支援は数日の休みをも
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:施設や人によっては休暇は取りやすい。ただどの施設最低人員しか
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:勤務体制は本部以外はシフト制。シフトに余裕があれば、有給休暇
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:途中から特定の研修参加のための特別休暇が設置された。それまで
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければ融通は聞きやすい。ただ、これも組織による。原
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回答者: 女性/ 展示スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月14日
成長・キャリア開発:契約社員段階では正規登用を目指して日頃の業務成果と、試験に合
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回答者: 女性/ 展示スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月14日
組織体制・コミュニケーション:基本的には教員関係者や、それに準ずる職種からの転職
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回答者: 女性/ 展示スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 0万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:契約社員段階では月16万前後で、上がることもありません。賞与も一月分と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:賞与は年2回あります。一般的な手当はあります評価制度:登用試験がありま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非営利のため、基本給は低く、初任給は15万円程度。全員が契約社員から始
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金あり。オフィス環境:立地は多数あるので、その
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正規職員になるためには、試験を受けなくてはならなないが、論文であるため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:一部例外を除き、全ての職員が嘱託職員からスタートし、最短で2年で正
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:基本は職場の管理者に事前申請する形で月40時間まで申請するこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:基本はOJT研修で、年に数回、基礎程度の内部研修と、外部講師による簡
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月30日
多様な働き方支援:イベントサービス業でもあるので、土日祝はかき入れ時のため、休み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月13日
働きがい:所謂「団体職員」より専門性が高く、全国にも誇れる事業を展開しているため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月15日
会社の安定性:会社自体は準公務員であり、競合する団体があまりいないので、安定して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:入職当初に初歩研修が数時間あるが、そこで実務と結びつけるのは極めて難
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月07日
福利厚生:有給は自分の仕事や、シフトを含め他職員に配慮できれば計画的に使用できま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすいと思う。内心どう思われているかはわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は残業代を含まず300万円未満くらい。30代で基本給が20万円を初
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:プロパーでは係長級、市OBが理事を務めるなど天井は特にない。産
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非正規は給料がずっと固定である。正規職員は、非正規から正職員になった状
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月30日
オフィス環境:施設によっては老朽化が進んでいたり、ウォシュレットがない職場もある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:トップが3年周期で変わり、文化という曖昧な定義なので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月14日
雇用の安定性:法人自体が指定管理施設の運営費を得て活動しているため、指定管理を取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:上層部は天下りが多いので、あるとも良いとも言えない組織体制
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:静岡市の文化芸術・生涯学習の振興に大きく寄与している。買い物公
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月30日
入社理由・入社後の印象:静岡市で文化事業、イベントを企画する会社はなかなかなく、
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