回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 2万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
昇給、賞与は役所に準じた扱いで支給される。ただ、基本給が安いため、テレビなどで公開されている公務員の賞与と比較すると半分程度になる。外郭団体として扱われているため、納得はできるが妥当感はない。
評価制度:
年功序列。社内の年功だけでなく、年齢も考慮されるているような雰囲気があるため、あとから入社した年上の後輩の方が昇格が早い場合もある。昇進昇格の基準は示されておらず、また昇格試験などもないため上層部の判断によるとしかいえない。
昇給、賞与は役所に準じた扱いで支給される。ただ、基本給が安いため、テレビなどで公開されている公務員の賞与と比較すると半分程度になる。外郭団体として扱われているため、納得はできるが妥当感はない。
評価制度:
年功序列。社内の年功だけでなく、年齢も考慮されるているような雰囲気があるため、あとから入社した年上の後輩の方が昇格が早い場合もある。昇進昇格の基準は示されておらず、また昇格試験などもないため上層部の判断によるとしかいえない。
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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