回答者： 男性/ カテゴリーマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 青果部/ カテゴリーマネージャー
勤務時間・休日休暇:
販売だけあって休日休暇は少ない。土日祝日は基本的に出勤であるし、会議の曜日が決まっており、その曜日は出勤をしなければいけないため、シフト制ではあるがほぼ固定の曜日を休むことになる。勤務時間は繁忙期を除けば基本的には定時であがれるが部門によっては夜まで残って仕事をしている部門もある。24時間営業をしているが生産部門は夜間に働くことはないので一番遅い勤務時間でもだいたいは9時から18時までになる。逆に朝は少し早く7時から16時までの時はあるがだいたいは16時に上がれず17時くらいまで残って仕事を行うことが多い。しかし、残業にかなり厳しく事前に計画で残業をいつ、何日に、何時間残業するのか、理由は何かなど事細かく書かなければならない。また、残業の計画をしてないところで残業をすると後から理由をつっこまれることになる。
多様な働き方支援:
リモートワークは販売部だとまず出来ない。商品部の一部の人はリモートワークを行なっているようだがほとんどの人は店舗に出勤して仕事をしている。早帰りは基本的にないが定時で帰れるようには自分の仕事の進め方次第で出来る。副業は社員ではやっている人はいないがパートの人はダブルワークをしている人もいる。
販売だけあって休日休暇は少ない。土日祝日は基本的に出勤であるし、会議の曜日が決まっており、その曜日は出勤をしなければいけないため、シフト制ではあるがほぼ固定の曜日を休むことになる。勤務時間は繁忙期を除けば基本的には定時であがれるが部門によっては夜まで残って仕事をしている部門もある。24時間営業をしているが生産部門は夜間に働くことはないので一番遅い勤務時間でもだいたいは9時から18時までになる。逆に朝は少し早く7時から16時までの時はあるがだいたいは16時に上がれず17時くらいまで残って仕事を行うことが多い。しかし、残業にかなり厳しく事前に計画で残業をいつ、何日に、何時間残業するのか、理由は何かなど事細かく書かなければならない。また、残業の計画をしてないところで残業をすると後から理由をつっこまれることになる。
多様な働き方支援:
リモートワークは販売部だとまず出来ない。商品部の一部の人はリモートワークを行なっているようだがほとんどの人は店舗に出勤して仕事をしている。早帰りは基本的にないが定時で帰れるようには自分の仕事の進め方次第で出来る。副業は社員ではやっている人はいないがパートの人はダブルワークをしている人もいる。
株式会社メガ生鮮の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社メガ生鮮の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ メガ生鮮/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
尞ではあるが、補助が少ない
オフィス環境:
普通
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