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株式会社千手の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:
残業がほぼなく、時間を間に合わせるよう取り組みがある。休日の確保もなされていて、有給の消化も率先してくれている。しかし、休みの選択日に関してはだいぶ限られてしまう。休み時の代わりがいないパターンが多いようで、当たり前だか急な欠勤は一番困ってしまうパターンがイヤだ!

多様な働き方支援:
リモートワークでの働き方はない。副業も決まりで禁止されている。事前申請での早帰りは可能になることもある。

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本6.5時間。現場により7.25時間もあり。休日
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:役職によると思いますが、自分は相談すればほぼ希望休暇など叶い
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業所/ 支援員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:職員同士で相談をしてシフトを決めているので、お互いに譲りあっ
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:今まで営業職にて勤務をしており、残業時間などがすごく多い環境
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:事業所では実働6.5時間のため私生活を充実させることが可能。
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回答者: 男性/ 支援職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・仕事量:勤務時間は6.5時間が定時と設定されており、出勤後は利用者の就
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回答者: 男性/ 支援職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:残業が発生しないよう所長が業務のマネジメントしている。残業が
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回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労継続支援A型/ 管理者

5.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は6.5時間で短く、休日も多い為、働きやすいです。多
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
多様な働き方支援:リモートワークはほぼないが、時短勤務はあり。副業は基本的に禁止
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス管理責任者

4.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で休みも十分にある。有給も問題なく使用できる。業務
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回答者: 男性/ 障がい福祉(就労継続支援A型事業所)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フェンテ/ 所長

4.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:6.5時間勤務なのでプライベートが確保できる。事業所に務める
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回答者: 男性/ 支援職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
働き方の満足点・改善点:定時が短く、要領さえ良ければ残業も少ない勤務が可能で日常
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回答者: 男性/ 支援職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
多様な働き方支援:本社スタッフは多様な働き方が可能かと思いますが、事業所では多様
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:会議が月1あり、それは給料が発生しない。ボランティア。残業代
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回答者: 男性/ 生活指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 所長

2.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働6.5hと短いが、実際のところ外就労に行くこと
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8時間。内勤あるとこは、夜遅くまでやってる。多様
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
勤務時間・休日休暇:正社員は希望的には6、5時間勤務プラス休憩1時間の拘束時間に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
勤務時間・休日休暇:本社は土日が基本休みですが、その他はシフトなのでだいたいが希
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:8時半~16時の6時間半の勤務。残業は事業所により異なる。ほ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:完全シフト勤務制。土日祝日なし。有給は年10日。休暇が取りや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間を超え残業は当たり前にありました。納期のある仕事では
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日祝日も勤務があります。昔福祉作業所などで働きし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:残業はあります。スタッフと有志の利用者数名が居残って終わらせ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短いです。残業は事業所によってさまざまのようですが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:経済的にも働き続ける場にはなかなかなり得ないと感じました。ボラ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので土日の出勤はあります。(手当てはつきません。)
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短く、シフト制で土日祝日勤務ありですが、パートのよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:休日等の手当てはありません。勤務時間も短く、変則シフトなので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:契約上の16:00終了はありがたかったので働き始めたのですが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:長く働き続けられる職場とは言い難いと感じました。福祉経験のない
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回答者: 男性/ 職業指導員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間自体は確かに短い。そこが最大の魅力。土日休めるかどう
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回答者: 男性/ 職業指導員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時上がりで良かった休日出勤もなし。良かったと思う。管理
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回答者: 男性/ 就労支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2024年11月05日
勤務時間・休日休暇:勤務は長い時間ではなくて定時に帰れる。多様な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
多様な働き方支援:完全シフト制。法令での縛りもあるため、利用者の人数辺りのスタッ
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