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株式会社千手の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:
昨年は産休や育休取得している職員がいました。
女性だけでなく、男性で育休を取っている方もいて、理解ある会社と思います。
子育て世代の女性職員も多いと思いますが、時間の使い方などは自分でも工夫が必要かなと思います。

口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職が非常に多く活躍しているので、かなり働きやすい会社
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 回答なし/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:働きに関しては男子と女子による弊害はないように思う。ただ、作業
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性でも問題なく働けます。現在の事務所は男女比率がほぼ半分で、
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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労継続支援A型/ 管理者

5.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:多くの女性が活躍し
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性社員の比率がかなり多いと思われ
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 支援職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:勤務時間が短いので働きやすいと思う。女性の責任者も全国で多数い
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 就労支援事業部

4.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ: むしろ圧倒的に女性管理職が多数。(
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性が上に立って、女社会みたいな
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:16時定時なので家庭のある女性は働きやすいだろう。保育園に通う
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社。各所長職も女性の占める割合が多い。男女の
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:作業前、トラブル後(利用者さん同士のトラブルよりも、仕事遅延や
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:給与待遇面からか、もとより長を除けば男性はかなり少ない職
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の活躍・女性管理職:収入やパートに近い勤務時間など、勤務条件からすると、女性
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:残業がない事業所であれば、福祉経験のある方のパートで働く場とし
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の活躍・女性管理職:勤務時間も短く、残業が少ない事業所であれば、子育て中や、
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】給与、その他条件面で30代よりの男性に
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口コミ投稿日:2022年03月26日

回答者: 男性/ 職業指導員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性の割合は高い。実際、女性の方が向いている仕事は
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口コミ投稿日:2021年02月19日

回答者: 男性/ 職業指導員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う、女性も多いし主婦も多い。上の人とうまくやれれ
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口コミ投稿日:2019年09月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:利用者さんの作業具合によっては、スタッフが割を食う場合が有りま
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:各事業所ともどちらかといえば女性が強く、女性が多い職場。
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:完全シフト勤務制なので土日祝日が休みではないため、子供に合わせ
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:終業時間が早いので、保育園や小学校低学年の子供がいる場合は働き
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口コミ投稿日:2019年09月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:帰りが16時なのはよいかな、と思います。が、事業所によってまち
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口コミ投稿日:2017年09月20日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年09月20日
女性の活躍・女性管理職:事業所にもよりますが、女性の割合は多いと思います。施設長
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回答者: 男性/ 書記/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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