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口コミ投稿日：2017年09月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2017年09月26日
企業理念の浸透：入社選考過程のの適性試験の中に択一問題や短答式の設問があり、受験者が会社の理念に合致しているかどうかが確認されます。これは、正解不正解を問う適性検査ではなく、会社と受験者の相性診断のようなものです。この適性試験はまったく考えの違うものを入社させて会社の理念を社員に強要させるような従来型企業にあったミスマッチを防ぐ目的があります。同じ思いと価値観で働く者たちが、同じベクトルを向いて仕事をしています。
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口コミ投稿日：2017年09月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2017年09月26日
勤務時間・休日休暇：ノー残業の制度はありません。なぜなら定時まで強制的に働かせる
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口コミ投稿日：2017年03月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2017年03月16日
会社の安定性：需要が増大しているリフォーム業と、その根幹をなす不動産業の両輪で邁
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口コミ投稿日：2017年09月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2017年09月26日
女性の働きやすさ：出産前後は半年間～1年間の休暇を任意のスパンで取得できます、育
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口コミ投稿日：2017年09月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2017年09月26日
多様な働き方支援：仕事が一任されているので自分でスケジューリングができます。惰性
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口コミ投稿日：2017年07月06日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2017年07月06日
働きがい：すべての仕事が自分の裁量で決められることです。合法かつ倫理的に問題がな
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口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2017年07月13日
多様な働き方支援：責任が重たい分、プロジェクトが動いている期間は就業時間が長くな
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口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2017年07月13日
女性の働きやすさ：男女差別などは全くありません。本来の意味で男女同権です。与えら
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口コミ投稿日：2017年07月06日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2017年07月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：その概念は当てはまりません。なぜならやった分の仕事に対して会社が利益を
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口コミ投稿日：2017年09月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制：小規模かつベンチャーで起業された会社ですので風通しは抜
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口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2017年07月13日
オフィス環境：本人の能力を最大限に生かす環境となっております。怠けて楽をするとい
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口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2017年07月13日
雇用の安定性：不法行為を行った者と、会社に不利益を与えた者のみが解雇対象となり、
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口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2017年07月13日
社内制度：利益が出てかつ合法であり、社会的道義に反しないものならばすべてがビジネ
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