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株式会社メディカルアーツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:
明確に理念が示されており、全社経営理念や各事業部毎、行動理念なども入社時に説明下さいました。自身は事業部理念と行動理念が特に共感しており、就業時に迷った際や壁を感じた際には立ち返り思い返す事を意識しています。全社で挑戦的な姿勢が有り、自身がそこにどの様に貢献出来るか、前向きに考え取り組める雰囲気を感じます。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては各店舗毎の行動が主にはなりますが、昇格と共に会議や研修などで他店舗の方々との接点は増え、刺激になりました。それぞれに尊敬できる点が多く勉強になります。又、直属上司には細かく気にかけて頂き面談などでも話し易くして下さいました。自身のやりたい事やなりたい姿を一緒に真剣に考えて下さいます。

回答者: 女性/ 児童福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する事が出来る社風です。失敗しても前向きにフォローして
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回答者: 男性/ 柔道整復師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、頼れる上司やマネージャーがいたり、社員
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:社風はとても透明性を感じる。理念を復唱することが多く、身に
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回答者: 男性/ 福祉業(高齢者介護)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:理念教育が盛んで、現場での実務の指導は勿論、自社社員として
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。失敗しても良いから何事にも挑戦、という風
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:フレキシブルである。常に変化し続ける会社のように感じる。新
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童福祉部

2.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:話しやすい、上司
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:若いスタッフが多く、勢いがあるが、体育会系のような熱っぽさ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:ブラザー制度があり、きちんと業務を教えてくれる。マニュアル
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼で経営計画書に記載されている理念を事業者の職員全員
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:自分の努力次第では、上の立場に挑戦することが出来ます。組織
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回答者: 女性/ 入浴介助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:利用者様は、とにかく1人1人違うので、必ず連絡、報
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回答者: 男性/ 鍼灸整骨院事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:健康産業として、従来の整骨院とは違く、医療、美容、トレーナ
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
組織体制・コミュニケーション:鍼灸整骨院事業部、福祉事業部、本部からなり、それぞ
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回答者: 女性/ 児童福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:同じ店舗では月に一度の懇親会以外に、面談の頻度が多
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回答者: 女性/ 児童発達支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福祉事業部/ 管理者

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
組織体制・コミュニケーション:若い職場なので、明るく雰囲気はとても良いです。プラ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:社内はとても明るく、良い方ばかりだと思います。コミュニティ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は悪くないと思います。面談が定期的にあり、
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:職場によるがアットホームだと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 施術スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:研修や勉強会などを頻繁におこなっており、学習する機会はとて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
企業理念の浸透:理念の浸透を目指している中で、なかなか伝わりづらく行動まで落ちに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】懇親会があって普段関わりの少ない人と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:社員総会や懇親会が年数回あり、参加率もいい方だと思う。
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回答者: 回答なし/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
組織体制・コミュニケーション:常に上の話が出来る状態なので、意見などをいい安いと
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