回答者： 男性/ 鍼灸整骨院事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給、賞与は年2回あります。インセンティブ制度も導入されています。
福利厚生も充実しており、住宅手当、引越し手当、交通費手当、奨学金返済手当、などがあります。iDeCoも導入しており将来的な福利厚生も安定しております。
評価制度：
昇進や昇格に関しては基本年2回あります。場合によっては、新店舗ができたタイミング、人事異動などがあった際に昇進もあります。年功序列の考え方はなく、院長の平均年齢も27歳と、若くても活躍ができる状況が用意されています。
昇給、賞与は年2回あります。インセンティブ制度も導入されています。
福利厚生も充実しており、住宅手当、引越し手当、交通費手当、奨学金返済手当、などがあります。iDeCoも導入しており将来的な福利厚生も安定しております。
評価制度：
昇進や昇格に関しては基本年2回あります。場合によっては、新店舗ができたタイミング、人事異動などがあった際に昇進もあります。年功序列の考え方はなく、院長の平均年齢も27歳と、若くても活躍ができる状況が用意されています。
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