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讃岐株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 誘導スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:
上司に相談の上、上層部の承諾を得る必要があるが、一定の条件の元、借り上げの社宅(一定額家賃補助有り)を用意してもらうことができる。

讃岐株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 誘導スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:
現場社員の場合、専従の取引先(現場)が無い場合はある程度通院や家庭都合で休みを貰うことができる。

多様な働き方支援:
アルバイトは比較的自由にシフトを申告することができる。

讃岐株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:
元々が地元の複数の警備会社が合併して現在の会社になっているため、営業所によって雰囲気は異なる。

組織体制・コミュニケーション:
管制と言う役職が存在し、現場の人員配置などを取り仕切る。当然ながら、管制との関係は良好である方が良い。

讃岐株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 誘導スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:
女性軽視のような風潮は無いが、女性の管理職はほぼ居ない。

讃岐株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:
二十代・三十代のうちは正社員ではなく、副業などのバイトとして働く方が良い。警備員は基本的に何歳になっても健康であるうちは働くことができるが、スキルアップに繋がることはほとんどない。

讃岐株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の強み:
基本的に年末年始や年度末、ゴールデンウィーク、お盆などを除き、仕事が少なくなることはほとんどないので、現場の選り好みさえしなければ稼ぐことは可能。

事業の弱み:
建設現場などは雨天中止のところがほとんどの為、梅雨時などは仕事がなくなることが多い。

讃岐株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 --万円 3万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 3万円
評価制度:
実力もある程度必要だが、影響力のある役員クラスの管理職の後ろ盾を得ることが出来なければ出世は難しい。