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ミノラス不動産株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ オーナーサービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 20万円 60万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年齢や勤続年数、等級に応じて給与額が変わる。
年齢給などは、毎年必ず上がるが、100円単位などのため、大幅な昇給は難しい。
また、等級については、4ヶ月ごとに行われる評価のランクに応じて上がるようになっているが、Aランクを2年間などの基準があり、前述のように2年間はどんなに頑張っても昇級できない。そのため、なかなか昇格は難しく給与も上がりづらい。

評価制度:
人事評価が明確になっており、売上などの実績だけでなく、勤務態度なども考慮して、評価してくれる。
4ヶ月ごとに上司と面談を行い、自己評価を伝える。
上司評価、幹部全員とのすり合わせ後の評価を経て、正式に4ヶ月の評価が決まるようになっている。

回答者: 男性/ 資産コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:地域密着の賃貸管理業務をしている。30分で管理物件へ行ける事が遠方に
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:安定した収益構造であはある。大手には真似できない商品の強みがある事業
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:仕事の成果だけでない部分も評価される部署の責任者が集まって全体の評価基
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年2回自己評価、1次評価、全社会議で評価調整横並びで評価するので公平にも見
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:風通しはよいアットホームな関係組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ マーケティング受託課・オーナーサービス課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は3回ですが、会社全体で目標を達成していないと3回目は支給されませ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
553万円 43万円 0万円 37万円
年収 553万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:給与制度は明確に示されたものがあり透明性はあるものの、評価基準が非常に
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月06日
成長・キャリア開発:マネージャークラスになると会社負担での研修参加など積極的に行
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月06日
事業の強み:地域密着で一定数の顧客を構築している点。事業の弱み:社員が定着しない
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:9時から18時で残業は事前に申請が必要休日は毎週水曜日以外に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
働きがい:不動産のプロフェッショナルになれるステップがあります。仲介、管理だけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
給与水準:歩合制ではないので、若いうちから飛びぬけた給料が支給されることはない。
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:資格手当がしっかりしている宅建取得のために業務フォローや資格
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回答者: 女性/ オーナーサービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:一人一人の裁量が大きいため、成長したい方には良いと感じる。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月19日
福利厚生:自社ビルを持っており、社内はまあまあ綺麗な方だとは思う。従業員は基本管
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回答者: 女性/ オーナーサービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:代表が稲盛和夫の盛和塾から経営を学んでいるため、フィロソフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:毎朝、フィロソフィーを読み上げる朝礼が必ずある。理念経営を
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月06日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、勤務時間もほぼ残業は出来ない。多様な働き方
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回答者: 女性/ オーナーサービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:属人的な仕事が多い。休日出勤は当たり前の風潮があり、たとえ休
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長できるという部分で入社し、結果としては学ぶ機
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:通勤手当、住宅補助オフィス環境:休憩室も完
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回答者: 男性/ 資産コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
働きがい:新たに縁を作る事が出来る。縁もゆかりもない人間でも自分自身の居場所を作
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回答者: 男性/ 資産コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:不動産の賃貸営業は女性に向いている仕事
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月06日
女性の働きやすさ:女性の時短勤務、休暇の取りやすさ等
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