エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(20件)

株式会社MartialArtsの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生制度の満足点:
一般的な福利厚生制度に加え、グループ会社のジムに格安で通うことができたり、オープン前のホテルに社員旅行として宿泊ができることは貴重な体験だと思います。

福利厚生制度の改善点:
交通費は、3か月分の定期を購入したと仮定した際の金額÷3で算出されます。帰ってくることは承知しておりますが、大きな出費となるため1か月ごとの購入ができると良かったなと思います。

株式会社MartialArtsの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
休日休暇:
年末年始やGWなどは希望者が多く抽選を実施することもありますが、有給はほぼ希望通りに取得できます。会社独自の休暇はありません。

多様な働き方支援:
副業は禁止と銘打っていますが、上長と相談すれば不可能ではないようです。
リモートワークは個人情報を取り扱っている関係上不可ですが、時短勤務は柔軟に対応してくれると思います。

株式会社MartialArtsの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの改善点:
そこまで大きい会社ではなく、役職の用意も無いためキャリアアップが見込めません。新人教育用の部署を設けたり、チーム制を採用したり、もっと業務を細分化するなどして各社員に責任感を持たせられるようにすると良いと思いました。

株式会社MartialArtsの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:
女性の比率が多く、責任者も女性が多数です。
生理休暇なども取得しやすいため働きやすさはあるように思いました。
お手洗いの数が少ないのはネックです。

株式会社MartialArtsの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:
電話対応に関しては殆ど1人プレーとなるので、常に裁量権を持つことになります。
役職に就くことが無ければそれ以外の裁量権はありませんが、チームに所属したり、決裁権のある役職に昇格すると様々なことに対して裁量権を持つことになります。その内容は多岐に渡り、自由に提案をすることもできる環境です。

成長支援制度:
正直業務とはあまり関係がありませんが、会社のお金で宅地建物取引士の資格受験をすることができます。受験を決めた方には無償で教材が配布され、合格した場合は祝い金1万円が支給されます。

株式会社MartialArtsの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社理由:
弁護士事務所のサポート業務であることから、福利厚生がしっかりしていて休みがとりやすい環境であろうと考えたため。

入社前に認識しておくべき事:
残業がないとは聞いていましたが、本当にどの方も定時退勤の意識が高く、終業時間にはPCをシャットダウンする方が殆どであることに驚きました。
改善を期待しているのは、大きな昇給が見込めないことです。

株式会社MartialArtsの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の改善点:
どの程度の成績を取れば年間で〇〇円昇給する、とは明示されていますが、その成績を取るためには具体的に何をすればいいのかなど、あやふやな部分も多いです。
また、チームに所属すると毎月少額の手当がもらえますが、複数チームに所属した場合はどちらか高い方の手当しかもらえません。