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社会福祉法人鴻沼福祉会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グループホーム/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年07月11日
企業カルチャー・社風:
誰にでも相談できる環境なので、支援に行き詰まった時は相談に乗りやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも相談でき、交流もできます。全体会議もあります。

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口コミ投稿日：2021年06月14日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション：以前働いていた会社は3年働けば大ベテランと言われて
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口コミ投稿日：2021年06月14日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション：分からないことや悩んでいることは、管理職や先輩、同
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口コミ投稿日：2021年06月14日

回答者： 女性/ サービス管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション：年齢、経験と幅広い人たちが集まっています。私は大学
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口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年05月12日
組織体制・コミュニケーション:先輩職員に困ったら質問して一緒に課題方法を考えてい
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3.6
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3.2
神奈川県横浜市旭区金が谷５５０
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.3
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3.5
神奈川県川崎市川崎区砂子２−５−１１りそな川崎ビル４Ｆ
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回答者： 女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.8
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回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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