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社会福祉法人鴻沼福祉会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:
私は現在、作業所に所属しています。利用者一人ひとりの出来る事を積み上げていくには、どのようにしていったら良いか、利用者にとって仕事をより分かりやすく、手ごたえを感じられるようにするにはどうしたら良いかを考えていくことは、利用者の為、また、自分自身の成長にもつながります。最近では、障害福祉に関連するzoomでの研修も実施されています。

働きがい:
鴻沼福祉会では、障害をもつ利用者の方々の事を”仲間”と言っています。それぞれ一人ひとりの出来る事や得意なことを生かして仕事をしています。仲間たちは”うれしい”や”納得がいかない”など思ったことを率直に話したり、表現したりします。時にはトラブルを起こすこともありますが、仲間と一緒に楽しいことを共有したり、新しくできることが増えていったりしていく事に働き甲斐を感じます。

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:介護業界で5年ほど働いて転職しました。障害者福祉は初めてでしたが、福祉
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:以前働いていた会社は3年働けば大ベテランと言われて
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:分からないことや悩んでいることは、管理職や先輩、同
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:今働いている作業所の勤務時間は8時30分~17時です。土曜日
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:私が所属している作業所は、下請けの仕事や、自主製品作りなどを通して利
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回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:年齢、経験と幅広い人たちが集まっています。私は大学
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:女性が働くことにはかなり理解のある組織だと思います。管理職の中
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:鴻沼で働き始めてから結婚・子供を2人出産した。育児休暇の期間は
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:所属している作業所の勤務時間は8:30~17:00で休みは4
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回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:4週6休と一見休みが少ないと思われがちですが、土曜日の出勤は
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回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:法人内研修の他に外部の障害者団体の研修などに参加できる機会が
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:特に長時間残業が必要なこともないのでライフワークバランスは取
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:作業所などの日中事業所では8:30~17:00を基本としてい
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:女性だからといった理由で、蔑ろにされたり、発言力が無かったり、
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループホーム/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:グループホームなので不規則勤務ですので土日祝日も出勤します。
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:障害者福祉に関しての専門的な勉強もせず、未経験で入社した。事
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は日本ではオーソドックスなスタイルだと思います。手当なども基本
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループホーム/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 10万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:公務員と同じ様な水準の給料だと思います。ボーナスも公務員並みに出ますの
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:一般的に公務員的の運営などなので、一般企業のようにリストラなどはあり
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:年数を重ねるうちに成長を実感できる環境でしょう。前途の様に人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:自分が行った支援が、利用者の仕事のやりがいや生活のうるおいに直結する、
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループホーム/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:誰にでも相談できる環境なので、支援に行き詰まった時は相談に
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:グループホームなので変則勤務なので土日祝日休みが不規則です。
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループホーム/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月11日
福利厚生:住宅手当ては付きます。通勤手当ても付きますし、退職金も出ます。オフィス
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:福利厚生は充実しています。家賃補助、住宅補助も出ておりますので、不満は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
給与水準:正直、一般の企業と比べるとちょっと少なめな気もします。毎年定期的に昇給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
成長・キャリア開発:人とのつながりを通して成長できる点。障害によって、生きづらさ
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループホーム/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:外部の研修もあり支援のあり方など勉強できます。働きがい:経験
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
働きがい:利用者のことを一番に考えて、ただの支援者対利用者という関係ではなく対等
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:ケース会議や人権擁護研修などを定期的に行っています。職員間で議論をし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
会社の安定性:人員が不足している所。もう少し職員がいれば障害のある人たちの豊かな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
教育・研修:人を相手に支援を行う仕事なので、当然支援に行き詰まってしまうことはあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
評価制度:今は資格を取ると手当が出たり、昇給したりする会社が多いのに、鴻沼はそう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
働きがい:利用者の思いを大事に、その人らしさを発揮できるようにチームで支えあう職
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